Wskazanie zarządcy sukcesyjnego

Prawo

handlowe

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Na początku dokumentu należy wpisać imię i nazwisko przedsiębiorcy. Następnie należy podać nazwę firmy, pod którą prowadzona jest działalność gospodarcza. Kolejno wpisujemy numer REGON i NIP firmy. W prawej górnej części dokumentu wpisujemy adres zamieszkania przedsiębiorcy oraz datę sporządzenia dokumentu. W treści dokumentu, po frazie "Ja, niżej podpisany", ponownie wpisujemy imię i nazwisko przedsiębiorcy. Następnie podajemy adres zamieszkania przedsiębiorcy. Uzupełniamy numer dowodu osobistego przedsiębiorcy, nazwę organu, który wydał dowód oraz datę ważności dowodu. Wpisujemy numer PESEL przedsiębiorcy. Powtarzamy nazwę firmy, numer REGON i NIP. Wskazujemy adres, pod którym głównie prowadzona jest działalność gospodarcza. Wpisujemy imię i nazwisko osoby wyznaczonej na zarządcę sukcesyjnego. Podajemy adres zamieszkania zarządcy sukcesyjnego. Uzupełniamy numer dowodu osobistego zarządcy sukcesyjnego, nazwę organu, który wydał dowód oraz datę ważności dowodu. Wpisujemy numer PESEL zarządcy sukcesyjnego oraz jego NIP. Należy podać narodowość zarządcy sukcesyjnego. Ponownie wpisujemy imię i nazwisko zarządcy sukcesyjnego w odniesieniu do oświadczenia o braku przeszkód do pełnienia funkcji. W miejsce [DATA USTAWY] należy wpisać datę ustawy Prawo upadłościowe. W miejsce [DATA PUBLIKACJI] należy wpisać datę publikacji ustawy Prawo upadłościowe w Dzienniku Ustaw. W miejsce [NUMER POZYCJI] wpisujemy numer pozycji ustawy Prawo upadłościowe w Dzienniku Ustaw. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis – imię i nazwisko przedsiębiorcy.

Dane

adres, data, data publikacji, data ustawy, data ważności dowodu, firma, imię, narodowość, nazwisko, nip, numer dowodu, numer pozycji, pesel, regon, wydawca dowodu

Dokument 'Wskazanie zarządcy sukcesyjnego' umożliwia wskazanie osoby, która przejmie prowadzenie działalności gospodarczej po śmierci dotychczasowego właściciela. Formularz zawiera szczegółowe informacje dotyczące wskazanej osoby i instrukcje co do jej uprawnień oraz braku przeciwwskazań. Umożliwia to płynne przechodzenie prowadzonej działalności na kolejne pokolenie.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

prowadzący działalność gospodarczą pod firmą

[FIRMA]

[REGON]

[NIP]

[ADRES], dnia [DATA]

Powołanie zarządcy sukcesyjnego

Ja, niżej podpisany, [IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkały w [ADRES], legitymujący się dowodem osobistym [NUMER DOWODU], wydanym przez [WYDAWCA DOWODU], ważnym do dnia [DATA WAŻNOŚCI DOWODU], [PESEL], mając na względzie zapewnienie po mojej śmierci możliwości kontynuowania prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej, ujętej w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) pod firmą [FIRMA], [REGON] oraz [NIP], która prowadzona jest głównie w [ADRES], niniejszym pragnę wskazać, że funkcję zarządcy sukcesyjnego pełnić będzie [IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkały w [ADRES], legitymujący się dowodem osobistym [NUMER DOWODU], wydanym przez [WYDAWCA DOWODU], ważnym do dnia [DATA WAŻNOŚCI DOWODU], [PESEL], [NIP], obywatel [NARODOWOŚĆ].

Dodatkowo zaznaczam, że według mojej najlepszej wiedzy, jak również otrzymanego oświadczenia od [IMIĘ] [NAZWISKO], ma on pełną zdolność do czynności prawnych oraz nie orzeczono wobec niego zakazu prowadzenia działalności gospodarczej, o którym mowa w art. 373 ust. 1 ustawy z [DATA USTAWY] - Prawo upadłościowe (Dz. U. z [DATA PUBLIKACJI] poz. [NUMER POZYCJI]), ani też środka karnego albo środka zabezpieczającego w postaci zakazu prowadzenia określonej działalności gospodarczej, obejmującego działalność gospodarczą wykonywaną przez przedsiębiorcę lub działalność gospodarczą w zakresie zarządu majątkiem.

Ponadto oświadczam, że na funkcję zarządcy sukcesyjnego nie została przeze mnie wskazana żadna inna osoba.

/[IMIĘ] [NAZWISKO]/

Dokument 'Wskazanie zarządcy sukcesyjnego' jest kluczowy dla zapewnienia ciągłości prowadzonej działalności gospodarczej po śmierci osoby decydującej. Poprzez określenie osoby, która będzie pełniła funkcję zarządcy sukcesyjnego, można uniknąć niepotrzebnego zamieszania oraz zapewnić stabilizację w firmie.