Regulamin zarządzania prawami własności intelektualnej

Prawo

intelektualna

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy firmy w miejscu każdego wystąpienia placeholdera [FIRMA]. Następnie należy zdefiniować zakres podmiotowy regulaminu, określając precyzyjnie, kogo dotyczy, w szczególności w odniesieniu do pracowników o charakterze badawczym. W kolejnym kroku należy wskazać odpowiednie przepisy prawa, które będą miały zastosowanie w sprawach nieuregulowanych w regulaminie w miejscu placeholdera [PRZEPISY]. Należy zdefiniować pojęcie pracownika, twórcy, wyników prac intelektualnych, praw własności intelektualnej i praw własności przemysłowej, uzupełniając odpowiednio placeholdery [DEFINICJA PRACOWNIKA], [WYMIENIĆ PRZYKŁADOWE WYNIKI PRAC INTELEKTUALNYCH], [WYMIENIĆ PRZYKŁADOWE PRAWA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ] oraz [DEFINICJA PRAW WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ]. W dalszej części należy zdefiniować pojęcia utworu naukowego, oprogramowania, innego utworu, bazy danych oraz rozwiązania innowacyjnego, wpisując odpowiednie definicje w miejsce placeholderów. W sekcji dotyczącej praw autorskich należy określić, czy twórca używa imienia czy pseudonimu w miejscu placeholdera [IMIĘ/PSEUDONIM]. W przypadku praw majątkowych należy określić warunki nabycia praw przez firmę, sposób przyjęcia utworu oraz warunki dotyczące modyfikacji, uzupełniając placeholdery [WARUNKI NABYCIA PRAW], [SPOSÓB PRZYJĘCIA UTWORU] oraz [WARUNKI DOTYCZĄCE MODYFIKACJI]. Należy również określić przypadki wykorzystania materiału naukowego przez firmę oraz zasady wykorzystania po ustaniu stosunku pracy, uzupełniając placeholdery [PRZYPADKI WYKORZYSTANIA MATERIAŁU NAUKOWEGO PRZEZ FIRMĘ] i [ZASADY WYKORZYSTANIA PO USTANIU STOSUNKU PRACY]. W odniesieniu do osób niebędących pracownikami, należy określić zasady dotyczące ich praw i obowiązków, uzupełniając placeholder [ZASADY DOTYCZĄCE OSÓB NIEBĘDĄCYCH PRACOWNIKAMI]. W rozdziale dotyczącym praw i obowiązków twórcy, należy określić obowiązek zgłoszenia nowego wyniku prac intelektualnych, postępowanie w przypadku rozwiązania innowacyjnego, zasady udostępniania publikacji, warunki prawa pierwszeństwa do publikacji, warunki wygaśnięcia pierwszeństwa oraz warunki udostępniania osobom trzecim, uzupełniając odpowiednie placeholdery. Należy również określić obowiązek zgłoszenia wyników prac oraz obowiązek poufności. W rozdziale dotyczącym zasad komercjalizacji należy określić sposoby komercjalizacji oraz zakaz podejmowania zobowiązań bez zgody, uzupełniając odpowiednie placeholdery. W ostatnim rozdziale należy określić zasady podziału korzyści majątkowych, możliwość innych zasad podziału oraz zasady wypłaty wynagrodzenia, uzupełniając odpowiednie placeholdery. Na koniec należy określić okres w jakim pracownik tworzy utwory w ramach obowiązków służbowych w placeholderze [OKRES].

Dane

definicja bazy danych, definicja innego utworu, definicja oprogramowania, definicja pracownika, definicja praw własności przemysłowej, definicja rozwiązania innowacyjnego, definicja utworu naukowego, firma, imię/pseudonim, możliwość innych zasad podziału, obowiązek poufności, obowiązek zgłoszenia, obowiązek zgłoszenia wyników prac, okres, postępowanie w przypadku rozwiązania innowacyjnego, przepisy, przypadki wykorzystania materiału naukowego przez firmę, sposoby komercjalizacji, sposób przyjęcia utworu, udostępnianie publikacji, warunki dotyczące modyfikacji, warunki nabycia praw, warunki prawa pierwszeństwa, warunki udostępniania osobom trzecim, warunki wygaśnięcia pierwszeństwa, wymienić przykładowe prawa własności intelektualnej, wymienić przykładowe wyniki prac intelektualnych, zakaz podejmowania zobowiązań bez zgody, zasady dotyczące osób niebędących pracownikami, zasady podziału korzyści, zasady wykorzystania po ustaniu stosunku pracy, zasady wypłaty wynagrodzenia

Regulamin zarządzania prawami własności intelektualnej określa zakres i zasady dotyczące praw autorskich, własności przemysłowej oraz komercjalizacji w firmie OPTYMALNY NAZWA FIRMY. Reguluje on także prawa i obowiązki twórców oraz podział korzyści majątkowych. Dokument ten jest kluczowy dla pracowników zajmujących się pracą badawczą oraz innych pracowników OPTYMALNY NAZWA FIRMY, których obowiązki wiążą się z tworzeniem dzieł intelektualnych.

Regulamin       zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi, prawami własności       przemysłowej oraz zasad komercjalizacji [FIRMA]

Rozdział 1. Zakres podmiotowy i przedmiotowy regulaminu

§1

1. Postanowienia Regulaminu stosuje się do pracowników zatrudnionych w [FIRMA], których zakres obowiązków przewiduje świadczenie pracy o charakterze badawczym. 2. Do pozostałych pracowników oraz innych osób niepozostających z [FIRMA] w stosunku pracy postanowienia Regulaminu mają zastosowanie, jeżeli wynika to wyraźnie z odpowiednich klauzul umownych. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie odpowiednie przepisy [PRZEPISY].

§2

Używane w regulaminie pojęcia oznaczają: 1. [FIRMA] – [FIRMA]. 2. Pracownik – [DEFINICJA PRACOWNIKA]. 3. Twórca – osoba, która stworzyła wynik pracy intelektualnej. 4. Wyniki prac intelektualnych – podlegające ochronie prawnej: [WYMIENIĆ PRZYKŁADOWE WYNIKI PRAC INTELEKTUALNYCH]. 5. Prawa własności intelektualnej – w szczególności [WYMIENIĆ PRZYKŁADOWE PRAWA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ]. 6. Prawa własności przemysłowej – [DEFINICJA PRAW WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ].

§3

1. Wynikami prac intelektualnych są utwory oraz rozwiązania innowacyjne. 2. W zakresie pojęcia utworu mieszczą się: a)  [DEFINICJA UTWORU NAUKOWEGO], b)  [DEFINICJA OPROGRAMOWANIA], c)  [DEFINICJA INNEGO UTWORU], d)  [DEFINICJA BAZY DANYCH]. 3. Rozwiązaniem innowacyjnym jest [DEFINICJA ROZWIĄZANIA INNOWACYJNEGO].

§4

1. Autorskie prawa osobiste służą Twórcom utworów naukowych i pozostałych i są niezbywalne. 2. Osobiste prawo autorskie obejmuje w szczególności prawo do: a) autorstwa utworu, b) oznaczenia utworu swoim [IMIĘ/PSEUDONIM], c) nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania, d) podjęcia decyzji o skierowaniu utworu do publikacji, e) nadzoru nad sposobem korzystania z utworu. 3. Prawa majątkowe do utworu naukowego i pozostałych służą [FIRMA] tylko wtedy, gdy wynika to wyraźnie z umowy zawartej między Twórcą utworu a [FIRMA]. 4. Prawo majątkowe do utworu obejmuje: a) prawo do korzystania z utworu, b) prawo do rozporządzania utworem na określonych polach eksploatacji, c) prawo do wynagrodzenia za korzystanie z utworu.

§5

Przy wykorzystaniu praw majątkowych do wyników prac intelektualnych [FIRMA] kieruje się interesem własnym oraz interesem ogólnospołecznym.

Rozdział 2. Wyniki prac intelektualnych powstałe w ramach stosunku pracy i poza nim

§6

1. Wyniki prac intelektualnych będą uznawane za stworzone w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, jeżeli: a) zostaną stworzone przez Pracownika w [OKRES] (w tym w okresie    niewykonywania pracy) i w związku z wykonywaniem obowiązków ze stosunku pracy, b) zakres obowiązków Pracownika obejmuje czynności, w wyniku których może dojść do    stworzenia wyników prac intelektualnych. 2. [FIRMA] nabywa, z chwilą przyjęcia utworu, autorskie prawa majątkowe do utworu stworzonego przez pracownika, [WARUNKI NABYCIA PRAW]. 3. Przyjęcie utworu, o którym mowa w ust. 2, odbywa się [SPOSÓB PRZYJĘCIA UTWORU]. 4. Przez stworzenie wyników prac intelektualnych rozumie się także modyfikację wyników prac już istniejących, [WARUNKI DOTYCZĄCE MODYFIKACJI]. 5. [PRZYPADKI WYKORZYSTANIA MATERIAŁU NAUKOWEGO PRZEZ FIRMĘ]. 6. Z chwilą ustania stosunku pracy Twórca wyników pracy intelektualnej, do których prawa przysługują [FIRMA], [ZASADY WYKORZYSTANIA PO USTANIU STOSUNKU PRACY].

§7

[ZASADY DOTYCZĄCE OSÓB NIEBĘDĄCYCH PRACOWNIKAMI].

Rozdział 3. Prawa i obowiązki twórcy

§8

1. Twórca nowego wyniku prac intelektualnych jest zobowiązany do [OBOWIĄZEK ZGŁOSZENIA]. 2. W przypadku rozwiązania innowacyjnego [POSTĘPOWANIE W PRZYPADKU ROZWIĄZANIA INNOWACYJNEGO]. 3. [UDOSTĘPNIANIE PUBLIKACJI]. 4. [FIRMA] przysługuje prawo pierwszeństwa do publikacji utworu naukowego stworzonego przez Pracownika [WARUNKI PRAWA PIERWSZEŃSTWA]. 5. Pierwszeństwo opublikowania wygasa, [WARUNKI WYGASNIĘCIA PIERWSZEŃSTWA]. 6. [FIRMA] może udostępniać utwór naukowy osobom trzecim, [WARUNKI UDOSTĘPNIANIA OSOBOM TRZECIM].

§9

1. [OBOWIĄZEK ZGŁOSZENIA WYNIKÓW PRAC]. 2. [OBOWIĄZEK POUFNOŚCI].

Rozdział 4. Zasady komercjalizacji

§ 10

1. Własność intelektualna stanowiąca przedmiot praw [FIRMA] może być komercjalizowana. 2. Podstawowymi sposobami komercjalizacji, [SPOSOBY KOMERCJALIZACJI]. 3. [ZAKAZ PODEJMOWANIA ZOBOWIĄZAŃ BEZ ZGODY].

Rozdział 5. Podział uzyskanych korzyści majątkowych

§ 11

1. Podział korzyści majątkowych uzyskanych przez [FIRMA], [ZASADY PODZIAŁU KORZYŚCI]. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, [MOŻLIWOŚĆ INNYCH ZASAD PODZIAŁU]. 3. [ZASADY WYPŁATY WYNAGRODZENIA].

Regulamin zarządzania prawami własności intelektualnej w firmie OPTYMALNY NAZWA FIRMY precyzyjnie określa prawa autorskie, obowiązki twórców oraz zasady komercjalizacji. Dokument ten chroni interesy zarówno pracowników jak i firmy, regulując m.in. korzystanie z wyników prac intelektualnych i podział uzyskanych korzyści majątkowych.