Kwestionariusz danych osób wykwalifikowanych
- Prawo
kadry
- Kategoria
informacja
- Instrukcja
W nagłówku należy wpisać nazwę instytucji lub firmy, do której kierowany jest kwestionariusz. W podtytule należy zamieścić tytuł dokumentu, czyli "Kwestionariusz danych osób wykwalifikowanych". W opisie pod podtytułem należy zwrócić uwagę na konieczność wypełniania kwestionariusza dla każdej osoby, która jest zgłaszana po raz pierwszy. W polu 1 należy wpisać imię i nazwisko osoby wykwalifikowanej. W polu 2 należy podać datę urodzenia osoby wykwalifikowanej. W polu 3 należy wpisać numer PESEL osoby wykwalifikowanej. W polu 4 należy wpisać dane kontaktowe osoby wykwalifikowanej, takie jak numer telefonu i adres e-mail. W polu 5 należy wpisać wykształcenie osoby wykwalifikowanej. W polu 6 należy wpisać doświadczenie zawodowe osoby wykwalifikowanej. Na końcu dokumentu należy umieścić pieczątkę firmową oraz czytelny podpis osoby upoważnionej.
- Dane
adres e-mail, data urodzenia, doświadczenie zawodowe, imię i nazwisko, nazwa instytucji/firmy, numer telefonu, pesel, wykształcenie
Kwestionariusz danych osób wykwalifikowanych jest dokumentem służącym do gromadzenia informacji na temat osób posiadających określone kwalifikacje. Zawiera pola przeznaczone na podanie istotnych danych dotyczących wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego poszczególnych osób. Dokument ten jest niezbędny w procesie selekcji kandydatów na stanowiska wymagające konkretnych kompetencji.
[NAGŁÓWEK]
[PODTYTUŁ]
([OPIS - np. wypełniać dla każdej osoby, gdy zgłaszana jest po raz pierwszy])
1. [POLE 1]
2. [POLE 2]
3. [POLE 3]
4. [POLE 4]
5. [POLE 5]
6. [POLE 6]
(pieczątka i podpis)
Kwestionariusz danych osób wykwalifikowanych ułatwia kompleksowe ocenianie potencjalnych pracowników oraz pozwala na szybkie określenie ich zdolności i zakresu doświadczenia. Dzięki temu proces rekrutacji staje się bardziej efektywny i precyzyjny, co przekłada się na zwiększenie skuteczności działań rekrutacyjnych.