Ankieta oceny jakości szkolenia

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Instrukcja

Należy wypełnić wszystkie pola w szablonie ankiety. W pierwszej części ankiety należy podać swoje imię i nazwisko. Następnie należy wpisać temat szkolenia, nazwę firmy, która je przeprowadziła oraz datę szkolenia. W przypadku szkoleń wielodniowych, proszę podać datę rozpoczęcia i zakończenia szkolenia. Proszę również podać cenę szkolenia. W kolejnej części ankiety należy ocenić szkolenie w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza ocenę bardzo słabą, a 5 bardzo dobrą. Proszę zaznaczyć odpowiednią ocenę dla każdego pytania, zakreślając wybraną cyfrę. W pytaniach z odpowiedziami TAK/NIE proszę zaznaczyć odpowiednią odpowiedź. W sekcji uwagi proszę wpisać wszelkie dodatkowe opinie, spostrzeżenia i sugestie dotyczące szkolenia. Można wykorzystać wszystkie trzy dostępne linie, jeśli to konieczne.

Dane

data, firma, imię, kwota, nazwisko, opinia, temat

Dokument 'Ankieta oceny jakości szkolenia' służy zbieraniu opinii uczestników na temat przebiegu szkolenia. Formularz zawiera pola dotyczące m.in. uczestnika, tematu szkolenia, organizatora, daty, ceny oraz skali ocen poszczególnych aspektów. Ankietowani oceniają m.in. jakość merytoryczną, komunikatywność prowadzącego, przydatność informacji oraz ogólną organizację. Dodatkowo pytane są o część praktyczną, dodatkowe materiały, serwis kawowy i chęć polecenia szkolenia innym uczestnikom.

[NAZWA DOKUMENTU]

[TREŚĆ DODATKOWA - np. Załącznik Nr X do ...]

[NAGŁÓWEK - np. ANKIETA JAKOŚCI SZKOLENIA]

[POLE - np. Uczestnik szkolenia]: [IMIĘ] [NAZWISKO]

[POLE - np. Temat szkolenia]: [TEMAT]

[POLE - np. Podmiot przeprowadzający szkolenie]: [FIRMA]

[POLE - np. Data szkolenia]: [DATA]

[POLE - np. Czas trwania szkolenia]: od [DATA] do [DATA]

[POLE - np. Cena szkolenia]: [KWOTA]

[NAGŁÓWEK - np. Skala ocen:]

[OPIS SKALI - np. 1 – bardzo słabe ... 5 – bardzo dobre]

[INSTRUKCJA - np. Zaznaczyć odpowiednio jedną ocenę.]

[PYTANIE - np. W jakim stopniu szkolenie spełniło Pani/Pana oczekiwania?]1              2              3              4           5

[PYTANIE - np. Poziom wiedzy merytorycznej prowadzącego]1              2              3              4           5

[PYTANIE - np. Komunikatywność prowadzącego]1              2              3              4           5

[PYTANIE - np. Jakość merytoryczna materiałów szkoleniowych]1              2              3              4           5

[PYTANIE - np. Przydatność uzyskiwanych informacji przy wykonywaniu obowiązków]1              2              3              4           5

[PYTANIE - np. Ogólna organizacja szkolenia]1              2              3              4           5

[PYTANIE - np. Czy szkolenie zawierało część warsztatową/praktyczną?]TAK                                       NIE

[PYTANIE - np. Czy poza materiałami merytorycznymi otrzymał/a Pani/Pan inne materiały tj. długopis, notatnik?]TAK                                       NIE

[PYTANIE - np. Czy zapewniono serwis kawowy?]TAK                                       NIE

[PYTANIE - np. Czy poleciłaby/poleciłby Pani/Pan to szkolenie innym osobom?]TAK                                       NIE

[PYTANIE - np. Czy chciałaby/chciałby Pani/Pan skorzystać ponownie ze szkolenia organizowanego przez tę firmę?]TAK                                       NIE

[SEKCJA - np. UWAGI:]

        [OPINIA]

        [OPINIA]

        [OPINIA]

Ankieta oceny jakości szkolenia zawiera szczegółowe pytania dotyczące różnych aspektów szkolenia oraz sekcję na uwagi uczestników. Dzięki zgromadzonym odpowiedziom można ocenić zadowolenie z przeprowadzonego szkolenia, a także pozyskać informacje zwrotne na temat jego organizacji i jakości.