Plan szkoleń
- Prawo
kadry
- Kategoria
plan
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia tytułu planu szkoleń, który powinien być krótki i zwięzły. Opcjonalnie można dodać podtytuł lub krótki opis planu. W sekcji pierwszej, zazwyczaj w formie tabeli, należy wpisać dane dotyczące poszczególnych szkoleń. W kolumnie 'Lp.' wpisujemy kolejny numer porządkowy. W kolumnie 'Uczestnik szkolenia' wpisujemy imię i nazwisko osoby, która weźmie udział w szkoleniu. W kolumnie 'Stanowisko' wpisujemy stanowisko uczestnika szkolenia. W kolumnie 'Temat szkolenia' wpisujemy nazwę lub krótki opis tematu szkolenia. W kolumnie 'Przewidywany koszt' wpisujemy szacowany koszt szkolenia dla danego uczestnika. W kolumnie 'Uwagi' można dodać wszelkie dodatkowe informacje, np. termin szkolenia, miejsce, forma. Sekcja druga może zawierać opis struktury szkoleń, podział na kategorie, grupy itp. Należy uzupełnić nagłówki sekcji i podsekcji oraz dodać odpowiednie tabele, listy lub opisy. Sekcja trzecia powinna zawierać podsumowanie planu szkoleń oraz ewentualne informacje dodatkowe. Na koniec w sekcji 'Podpis/Zatwierdzenie' należy wpisać datę zatwierdzenia planu, imię i nazwisko osoby zatwierdzającej oraz jej stanowisko.
- Dane
data, imię, nagłówek podsekcji, nagłówek sekcji 2, nazwisko, podsumowanie/informacje dodatkowe, podtytuł/opis, przewidywany koszt, stanowisko, tabela/lista/opis w podsekcji, tabela/lista/opis w sekcji 2, temat szkolenia, tytuł planu szkoleń, uczestnik szkolenia, uwagi
Dokument 'Plan szkoleń' jest kluczowym narzędziem organizacyjnym służącym do planowania i koordynacji procesu szkoleń w firmie. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące planowanych szkoleń, uczestników, tematów, kosztów oraz uwag. Dzięki niemu możliwe jest efektywne zarządzanie procesem edukacyjnym w firmie.
[TYTUŁ PLANU SZKOLEŃ]
[OPCJONALNY PODTYTUŁ/OPIS]
[SEKCJA 1 - np. TABELA]
Lp. | [KOLUMNA 1 - np. Uczestnik szkolenia] | [KOLUMNA 2 - np. Stanowisko] | [KOLUMNA 3 - np. Temat szkolenia] | [KOLUMNA 4 - np. Przewidywany koszt] | [KOLUMNA 5 - np. Uwagi]
---|---|---|---|---|---
1 | | | | |
2 | | | | |
3 | | | | |
... | | | | |
[SEKCJA 2 - np. OPIS STRUKTURY]
[NAGŁÓWEK SEKCJI 2]
[TABELA/LISTA/OPIS]
[NAGŁÓWEK PODSEKCJI]
[TABELA/LISTA/OPIS]
...
[SEKCJA 3 - np. PODSUMOWANIE]
[PODSUMOWANIE/INFORMACJE DODATKOWE]
[PODPIS/ZATWIERDZENIE]
Zatwierdzam:
([DATA], [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO])
Zbiorczy dokument 'Plan szkoleń' stanowi podsumowanie wszystkich planowanych szkoleń w firmie. Dzięki przejrzystej prezentacji informacji ułatwia zarządzanie szkoleniami i monitorowanie postępów. Pozwala szybko znaleźć potrzebne informacje i planować dalsze działania.