Postanowienie o odmowie przyjęcia odwołania w sprawie dyscyplinarnej

Prawo: karne
Kategoria: postanowienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania kolejnego numeru rejestru i roku w polu sygnatury na górze dokumentu. Następnie należy wpisać ten sam numer sygnatury w odpowiednim miejscu w treści postanowienia. W polu firma należy wpisać nazwę firmy lub oznaczenie wyższego przełożonego dyscyplinarnego, numer lub nazwę jednostki wojskowej albo instytucji cywilnej. Należy wpisać aktualną datę w wyznaczonym miejscu. W polu podstawa prawna należy wpisać odpowiedni artykuł lub artykuły kodeksu lub ustawy, na podstawie których wydawane jest postanowienie. Należy ponownie wpisać nazwę firmy w odpowiednim miejscu w treści postanowienia. Trzeba uzupełnić numer sygnatury i datę orzeczenia, od którego odmawia się przyjęcia odwołania. Należy wpisać imię i nazwisko obwinionego, jego stopień i stanowisko służbowe. W polu sygnatury kwalifikacji prawnej zarzutu należy wpisać numer i datę dokumentu zawierającego zarzut lub zarzuty. W polu przyczyna odmowy należy szczegółowo opisać powód odmowy przyjęcia odwołania. W uzasadnieniu należy uzasadnić podjętą decyzję, odwołując się do stanu faktycznego i podstawy prawnej. Należy podać imię, nazwisko, stopień i złożyć podpis osoby wydającej postanowienie. Należy skreślić lub usunąć niepotrzebne fragmenty tekstu oznaczone gwiazdką, na przykład jeśli obwiniony nie ma obrońcy, należy skreślić lub usunąć punkt 2 w sekcji "Otrzymują". W punkcie 4 "Otrzymują" w miejscu "aa." należy wpisać ewentualne inne podmioty, które powinny otrzymać kopię postanowienia.
Dane: data, firma, imię, nazwisko, podstawa prawna, przyczyna odmowy, stanowisko służbowe obwinionego, stopień, sygnatura, sygnatura kwalifikacji prawnej zarzutu, uzasadnienie

Postanowienie o odmowie przyjęcia odwołania w sprawie dyscyplinarnej to oficjalny dokument, w którym wyższy przełożony dyscyplinarny odmawia przyjęcia odwołania od orzeczenia lub wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy. Dokument ten jest wydawany na podstawie określonej podstawy prawnej i ma charakter ostateczny, nie przysługuje na nie zażalenie. Jest to ważny akt w postępowaniu dyscyplinarnym, który określa decyzję zwrotną wobec odwołania lub wniosku. W postanowieniu zawarte są szczegółowe informacje dotyczące decyzji oraz uzasadnienie podjętej decyzji.

Nr RPD - [SYGNATURA]

(kolejny nr rejestru/rok)

POSTANOWIENIE NR [SYGNATURA]

[FIRMA]

(oznaczenie wyższego przełożonego dyscyplinarnego, numeru lub nazwy jednostki wojskowej albo instytucji cywilnej)

z dnia [DATA] r.

o odmowie przyjęcia odwołania od orzeczenia / wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy zakończonej orzeczeniem / odwołania od orzeczenia wydanego po uwzględnieniu wniosku o dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej*)

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]

postanawiam

odmówić przyjęcia odwołania od orzeczenia / wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy zakończonej orzeczeniem / odwołania od orzeczenia wydanego po uwzględnieniu wniosku o dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej*) [FIRMA]

(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

nr [SYGNATURA] z dnia [DATA] r. wydanego*) w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko [IMIĘ] [NAZWISKO],

(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego)

obwinionemu o popełnienie przewinienia(-winień) dyscyplinarnego(-nych) określonego(-nych) w:

[SYGNATURA],

(kwalifikacja prawna zarzutu albo zarzutów)

ze względu na to, że [PRZYCZYNA ODMOWY]

Uzasadnienie

[UZASADNIENIE]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(stopień, imię i nazwisko, podpis)

Pouczenie

Niniejsze postanowienie jest ostateczne i nie przysługuje na nie zażalenie.

Otrzymują:

1) obwiniony,

2) obrońca*),

3) przełożony dyscyplinarny,

4) aa.

__________________________

*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

Postanowienie o odmowie przyjęcia odwołania w sprawie dyscyplinarnej jest dokumentem ostatecznym, który wydawany jest przez wyższego przełożonego dyscyplinarnego. Decyzja ta dotyczy odmowy przyjęcia odwołania od orzeczenia lub wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy. Dokument ten ma charakter nieodwołalny i stanowi zakończenie procesu dyscyplinarnego w konkretnym przypadku.