Postanowienie o zawieszeniu w czynnościach służbowych

Prawo

karne

Kategoria

postanowienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury sprawy oraz miejscowości i daty wydania postanowienia. Następnie należy określić osobę, której dotyczy postanowienie, wpisując jej imię i nazwisko. W kolejnym kroku należy uzupełnić stanowisko, jednostkę organizacyjną oraz miejscowość, w której osoba ta pracuje. W dalszej części należy podać sygnaturę sprawy, imię i nazwisko osoby, przeciwko której toczy się postępowanie, oraz opis przestępstwa, o które jest oskarżona, wraz z odpowiednim artykułem kodeksu. Należy wskazać podstawę prawną wydania postanowienia. W części postanowienia należy ponownie wpisać imię i nazwisko osoby, której dotyczy postanowienie, jej dane osobowe, adres zamieszkania, informacje o zatrudnieniu oraz opis przestępstwa, o które jest oskarżona, wraz z odpowiednim artykułem kodeksu. W uzasadnieniu należy opisać czyn, o który oskarżona jest osoba, przedstawić zebrane dowody oraz ocenić ich wiarygodność. Następnie należy uzasadnić zastosowanie środka zapobiegawczego w postaci zawieszenia w czynnościach służbowych. Na końcu uzasadnienia należy podać stanowisko, jednostkę organizacyjną oraz imię i nazwisko osoby wydającej postanowienie. W pouczeniu należy zawrzeć informacje o przysługujących osobie prawach, np. odwołania. W zarządzeniu należy określić sposób doręczenia postanowienia. Na końcu zarządzenia należy ponownie podać stanowisko, jednostkę organizacyjną oraz imię i nazwisko osoby wydającej postanowienie.

Dane

adres, dane osobowe, dowody, firma, imię, informacje o zatrudnieniu, jednostka, miejscowość, nazwisko, numer, ocena dowodów, okres, opis czynu, osoba, podstawa prawna, pouczenie, przestępstwo, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie zastosowania środka, zarządzenie - doręczenia

Postanowienie o zawieszeniu w czynnościach służbowych dotyczy zastosowania środka zapobiegawczego wobec osoby podejrzanej o przestępstwo. Dokument precyzuje zawieszenie stanowiska oraz uzasadnienie decyzji. Działania podejmowane są na podstawie właściwych podstaw prawnych, mając na celu zapobieżenie dalszym negatywnym konsekwencjom.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Postanowienie o zawieszeniu w czynnościach służbowych jest decyzją administracyjną mającą na celu zastosowanie środka zapobiegawczego wobec pracownika podejrzanego o popełnienie przestępstwa. Dokument zawiera również zarządzenie oraz pouczenie dla osoby zainteresowanej postępowaniem.