Postanowienie o zwolnieniu z tajemnicy zawodowej

Prawo

karne

Kategoria

postanowienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wypełnienia sygnatury dokumentu w lewym górnym rogu. Następnie wpisać adres organu wydającego postanowienie oraz datę jego wydania. W treści postanowienia należy określić, czy dokument dotyczy zwolnienia z tajemnicy, czy obowiązku, oraz czy dotyczy żądania, czy zobowiązania do informacji lub ujawnienia danych. Należy wskazać podmiot, od którego żąda się informacji lub który jest zobowiązany do ich ujawnienia. W kolejnym kroku należy podać imię, nazwisko, stanowisko i firmę osoby wydającej postanowienie oraz adres firmy. Należy uzupełnić sygnaturę akt sprawy, której dotyczy postanowienie, przedmiot postępowania oraz artykuł, z którego wynika czyn. Następnie należy wskazać podstawę prawną postanowienia, czyli artykuł, na podstawie którego zostało wydane. W sentencji postanowienia należy określić, kogo zwalnia się lub zobowiązuje, do czego, w jakiej firmie i pod jakim adresem, dodając ewentualne szczegóły. W uzasadnieniu należy wskazać firmę prowadzącą postępowanie, jej adres, przedmiot postępowania oraz ustalenia poczynione w toku postępowania. Należy powołać się na odpowiedni artykuł ustawy i przytoczyć jego treść. Dodatkowo należy uzasadnić wydane postanowienie, podając dodatkowe argumenty. Na końcu uzasadnienia należy umieścić podpis i stanowisko osoby wydającej postanowienie. W pouczeniu należy zawrzeć informację o przysługujących środkach odwoławczych. W zarządzeniu należy wskazać, komu doręczyć odpis postanowienia, powołując się na odpowiedni artykuł, oraz umieścić podpis i stanowisko osoby wydającej zarządzenie.

Dane

adres, artykuł, do czego, firma, imię, informacji/ujawnienia danych, kogo, komu doręczyć, nazwisko, okres, podmiot, pouczenie, przedmiot postępowania, stanowisko, sygnatura, szczegóły, tajemnica/obowiązek, treść przepisu, ustalenia, ustawa, uzasadnienie, żądanie/zobowiązanie

Postanowienie o zwolnieniu z tajemnicy zawodowej jest dokumentem wydawanym przez firmę w siedzibie w ramach postępowania dotyczącego czynu określonego w art. NUMER ARTYKUŁU. Dokument ten zawiera decyzję o zwolnieniu/zobowiązaniu pracownika IMIĘ NAZWISKO z pełnionej funkcji w firmie w siedzibie, dotyczącą szczegółów.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Postanowienie o zwolnieniu z tajemnicy zawodowej precyzuje decyzję o zwolnieniu pracownika IMIĘ NAZWISKO z pełnionej funkcji w firmie. Dokument ten motywowany jest ustaleniami w toku postępowania oraz przepisami prawa określonymi w art. NUMER ARTYKUŁU ustawy.