Zarządzenie o uznaniu sprzeciwu za bezskuteczny
- Prawo
karne
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wypełnienia pola sygnatury dokumentu. Następnie należy wpisać adres urzędu lub instytucji wydającej zarządzenie oraz datę wydania. W kolejnym kroku należy podać imię, nazwisko, stanowisko oraz nazwę i adres firmy lub instytucji wydającej zarządzenie. Po słowie "po rozpoznaniu" należy wpisać okres, w którym sprawa była rozpatrywana. W kolejnym polu należy wpisać informacje o stronach, czyli imię i nazwisko osoby, której sprzeciw został uznany za bezskuteczny. Następnie należy podać sygnaturę akt sprawy. W sekcji "zarządza" należy wpisać treść zarządzenia, czyli decyzję o uznaniu sprzeciwu za bezskuteczny. W uzasadnieniu należy szczegółowo uargumentować podjętą decyzję. Na końcu dokumentu należy podać stanowisko, imię i nazwisko osoby podpisującej zarządzenie. W polu "Zarządzenie dodatkowe" należy wpisać ewentualne dodatkowe zarządzenia, np. dotyczące sposobu doręczenia zarządzenia. Należy również podać stanowisko, imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za te dodatkowe zarządzenia.
- Dane
adres, data, firma, imię, nazwisko, okres, stanowisko, stron, sygnatura, treść zarządzenia, uzasadnienie, zarządzenia dodatkowe
Zarządzenie o uznaniu sprzeciwu za bezskuteczny jest dokumentem wydawanym przez osobę pełniącą konkretną funkcję w określonej firmie po rozpatrzeniu konkretnej sprawy. Dokument ten określa decyzję oraz nakłada konkretne zobowiązania. Zawiera zarządzenie wraz z uzasadnieniem oraz ewentualne dodatkowe postanowienia.
[SYGNATURA]
Zarządzenie
[ADRES], [DATA]
[IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [FIRMA] w[ADRES]po rozpoznaniu [OKRES]w sprawie [STRON] [IMIĘ] [NAZWISKO]na podstawie [SYGNATURA]
zarządza:
[TREŚĆ ZARZĄDZENIA]
Uzasadnienie
[UZASADNIENIE]
[STANOWISKO][IMIĘ] [NAZWISKO]
Zarządzenie:[ZARZĄDZENIA DODATKOWE]
[STANOWISKO][IMIĘ] [NAZWISKO]
Zarządzenie o uznaniu sprzeciwu za bezskuteczny wydaje się w celu oficjalnego potwierdzenia braku skuteczności sprzeciwu w konkretnej sprawie. Dokument ten nakłada konkretne decyzje oraz zobowiązania, które muszą być wykonane. Uzasadnienie zawarte w dokumencie stanowi dodatkowe wyjaśnienie dla podjętej decyzji.