Decyzja o umorzeniu postępowania odwoławczego

Prawo: oświatowe
Kategoria: decyzja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miasta i daty wydania decyzji. Następnie należy uzupełnić sygnaturę sprawy. W polu DYREKTOR należy wpisać nazwę instytucji i imię nazwisko dyrektora. Należy uzupełnić numer decyzji, który powinien być zgodny z wewnętrznym systemem numeracji. Należy wpisać nazwę firmy, adres i datę. Należy podać podstawę prawną decyzji, czyli numer artykułu, paragrafu, nazwę ustawy, datę i pozycję w Dzienniku Ustaw. Należy pamiętać o uwzględnieniu zmian w ustawie. Należy wpisać imię i nazwisko osoby, która wniosła odwołanie. Należy wpisać imię i nazwisko opiekuna prawnego, jeśli osoba składająca odwołanie jest niepełnoletnia lub ubezwłasnowolniona. Należy wpisać datę złożenia odwołania, numer decyzji komisji rekrutacyjnej, datę decyzji komisji rekrutacyjnej oraz nazwę instytucji, do której odbywała się rekrutacja. W części postanawia należy wpisać treść postanowienia, czyli umorzenie postępowania odwoławczego. W uzasadnieniu należy opisać przebieg postępowania. Należy podać imię i nazwisko osoby składającej wniosek, imię i nazwisko opiekuna prawnego, datę złożenia wniosku, nazwę instytucji, numer instytucji, adres instytucji i okres, na jaki składany był wniosek. Należy wymienić dokumenty dołączone do wniosku, podając ich nazwę, datę wydania i informacje, jakie zawierają. Należy podać datę zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz nazwę i numer instytucji. Należy podać informację, czy osoba została przyjęta. Należy podać datę pisma z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia. Należy podać datę sporządzenia uzasadnienia odmowy przyjęcia oraz jego treść. Należy podać datę złożenia odwołania. Należy podać datę złożenia pisma z cofnięciem odwołania. W uzasadnieniu prawnym należy podać podstawę prawną umorzenia postępowania odwoławczego. Na końcu decyzji należy umieścić podpis i pieczęć dyrektora. W pouczeniu należy wskazać sąd, adres sądu i termin wniesienia skargi. W otrzymują należy wpisać imię i nazwisko osoby otrzymującej decyzję oraz adnotację a/a.
Dane: adres, data, dokument, firma, informacja, instytucja, miasto, nazwa ustawy, numer, okres, opiekun prawny, osoba, sygnatura, sąd, uzasadnienie, uzasadnienie prawne

Decyzja o umorzeniu postępowania odwoławczego to dokument wydawany przez Dyrektora firmy w związku z rozpatrzeniem odwołania osoby od decyzji komisji rekrutacyjnej. Postanawia on umorzyć postępowanie odwoławcze, po uprzednim rozpatrzeniu odwołania oraz uzasadnieniu odmowy przyjęcia danego kandydata. Dokument zawiera także pouczenie co do prawa do wniesienia skargi do sądu w przypadku sprzeciwu. Decyzja ta ma duże znaczenie dla procesów rekrutacyjnych i prawnych firmy.

[MIASTO], [DATA]

Znak sprawy: [SYGNATURA]

DYREKTOR………..........................................

Decyzja Nr [SYGNATURA]

Dyrektor [FIRMA] w [ADRES], [DATA] na podstawie art. [NUMER] § [NUMER], art. [NUMER] § [NUMER] ustawy z[DATA] – [NAZWA USTAWY] (t.j. Dz.U. z [DATA] poz. [SYGNATURA] ze zm.)w zw. z art. [NUMER] ust. [NUMER] ustawy z [DATA] – [NAZWA USTAWY] (t.j. Dz.U. z [DATA] poz.[SYGNATURA] ze zm.),po rozpatrzeniu odwołania [OSOBA], reprezentowanej przez[OPIEKUN PRAWNY], z [DATA] od decyzji komisji rekrutacyjnej Nr [SYGNATURA]z [DATA] w sprawie rekrutacji do [INSTYTUCJA]

postanawia

umorzyć postępowanie odwoławcze.

Uzasadnienie

[OSOBA], reprezentowana przez [OPIEKUN PRAWNY], złożyła do Dyrektora[FIRMA] w [ADRES] wniosek z [DATA] o przyjęcie do [INSTYTUCJA] – [FIRMA] Nr [SYGNATURA] w [ADRES] – na [OKRES]. Do wnioskuww. dołączyła [DOKUMENT] [OSOBA] z [DATA] o [INFORMACJA].Postępowanie rekrutacyjne do [INSTYTUCJA] – [FIRMA] Nr [SYGNATURA]zakończone zostało [DATA] podaniem do publicznej wiadomości listy kandydatówzakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych do [FIRMA] Nr [SYGNATURA].[OSOBA] nie została przyjęta do [FIRMA] Nr [SYGNATURA] na [OKRES].Pismem z [DATA] [OSOBA] wystąpiła do KomisjiRekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia [OSOBA] do [FIRMA] Nr[SYGNATURA].

Uzasadnienie odmowy przyjęcia do [FIRMA] Nr [SYGNATURA] w [FIRMA] w [ADRES] zostałosporządzone przez komisję rekrutacyjną [DATA]. Z treści uzasadnienia wynikało, że[UZASADNIENIE].W dniu [DATA] [OSOBA] za pośrednictwem [OPIEKUN PRAWNY] złożyła do Dyrektora[FIRMA] odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej.W dniu [DATA] [OSOBA], reprezentowana przez [OPIEKUN PRAWNY]złożyła do Dyrektora [FIRMA], pismo z cofnięciem odwołania od rozstrzygnięciakomisji rekrutacyjnej.

[UZASADNIENIE PRAWNE].

.........................................................(podpis i pieczęć Dyrektora)

Pouczenie:

Na niniejszą decyzję, jeśli strona uzna, że jest ona sprzeczna z prawem, służy prawowniesienia skargi do [SĄD] w [ADRES]. Skargę wnosi się w terminie [OKRES] od daty doręczeniadecyzji za pośrednictwem Dyrektora [FIRMA] w [ADRES].

Otrzymują:

1. [OSOBA].2. a/a.

Decyzja Nr Sygnatura umarza postępowanie odwoławcze po rozpatrzeniu odwołania osoby od decyzji komisji rekrutacyjnej. Dokument zawiera uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata oraz pouczenie co do prawa do wniesienia skargi do sądu. Jest to istotny akt formalny dla firmy, decydujący o dalszych krokach rekrutacyjnych.