Karta oceny pracy nauczyciela

Prawo

oświatowe

Kategoria

ocena

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Karta oceny pracy nauczyciela". Następnie należy uzupełnić dane osobowe nauczyciela, takie jak imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zatrudnienia, zajmowane stanowisko, staż pracy, stopień awansu zawodowego oraz wykształcenie. Kolejno należy wpisać datę dokonania ostatniej oceny pracy oraz okres, za który dokonano bieżącej oceny. W polu "Stwierdzenie uogólniające" należy wpisać ogólną ocenę pracy nauczyciela. W części "Uzasadnienie" należy szczegółowo uzasadnić wystawioną ocenę, odnosząc się do poszczególnych kryteriów i poziomu ich spełnienia. W sekcji "Obowiązkowe kryteria oceny pracy" należy wymienić wszystkie obowiązkowe kryteria, omówić sposób ich realizacji przez nauczyciela i określić poziom spełnienia każdego z nich. Analogicznie należy postąpić w przypadku "Dodatkowych kryteriów oceny pracy", jeśli takie występują. W polu "Inne szczególne osiągnięcia" można wpisać informacje o dodatkowych sukcesach nauczyciela, które nie zostały ujęte w ramach standardowych kryteriów. Na końcu dokumentu należy wpisać datę dokonania oceny pracy oraz złożyć podpis osoby dokonującej oceny. W pouczeniu należy określić termin, w jakim przysługuje odwołanie od oceny, oraz organ, do którego należy je wnieść. Nauczyciel powinien potwierdzić zapoznanie się z pouczeniem poprzez złożenie podpisu i daty.

Dane

data/okres, firma, imię, inne szczególne osiągnięcia, kryterium 1, kryterium 2, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, kryterium 6, kryterium 7, kryterium 8, kryterium 9, kryterium dodatkowe 1, kryterium dodatkowe 10, kryterium dodatkowe 11, kryterium dodatkowe 12, kryterium dodatkowe 13, kryterium dodatkowe 14, kryterium dodatkowe 15, kryterium dodatkowe 2, kryterium dodatkowe 3, kryterium dodatkowe 4, kryterium dodatkowe 5, kryterium dodatkowe 6, kryterium dodatkowe 7, kryterium dodatkowe 8, kryterium dodatkowe 9, nazwisko, ocena, okres, omówienie, organ, podpis osoby dokonującej oceny, podpis pracownika, poziom, stanowisko, stopień/brak, uzasadnienie oceny - w tym omówienie kryteriów i poziom ich spełnienia, wykształcenie

Karta oceny pracy nauczyciela stanowi kompleksowy dokument, przedstawiający ocenę pracy nauczyciela w oparciu o różnorodne kryteria. Wypełnij formularz, podając imię, nazwisko, dane osobowe, miejsce zatrudnienia, stanowisko, staż pracy oraz informacje dotyczące awansu zawodowego i wykształcenia.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pełny przegląd oceny pracy nauczyciela w oparciu o szereg kryteriów obowiązkowych i dodatkowych. Dokument zawiera konkretną ocenę poszczególnych obszarów oraz umożliwia wniesienie ewentualnego odwołania w odpowiednim terminie.