Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora

Prawo

oświatowe

Kategoria

ogłoszenie

Instrukcja

Należy zastąpić placeholder [FIRMA] pełną nazwą firmy organizującej konkurs. W miejscu placeholdera [ADRES] należy wpisać pełny adres firmy, na który mają być składane oferty. Placeholder [PRZEPIS PRAWNY] należy zastąpić odpowiednim aktem prawnym regulującym wymagania dla kandydatów na dane stanowisko. W punkcie 2 należy wymienić wszystkie wymagane dokumenty, zastępując placeholdery [DOKUMENT 1] - [DOKUMENT 11] ich konkretnymi nazwami. Należy usunąć zbędne numery i placeholdery dokumentów, jeśli nie są potrzebne. W placeholderze [OKRES] należy wpisać liczbę dni, w ciągu których kandydaci mogą składać oferty. Należy ponownie wpisać adres firmy w wyznaczonym miejscu, na który należy składać oferty. W ostatniej sekcji można dodać opcjonalne informacje, takie jak numer telefonu kontaktowego, zastępując placeholder [OPCJA: Dodatkowe informacje, np. telefon kontaktowy] właściwą treścią. Jeśli dodatkowe informacje nie są potrzebne, należy usunąć cały wiersz wraz z placeholderem.

Dane

adres, dokument 1, dokument 10, dokument 11, dokument 2, dokument 3, dokument 4, dokument 5, dokument 6, dokument 7, dokument 8, dokument 9, firma, okres, przepis prawny

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora wymaga spełnienia określonych wymagań oraz zgromadzenia odpowiednich dokumentów, takich jak uzasadnienie przystąpienia do konkursu, życiorys, dokumenty potwierdzające wykształcenie i staż pracy, kwalifikacje zarządcze, ocena pracy, zaświadczenie lekarskie, oświadczenia o niekaralności oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

[FIRMA]

ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora

[FIRMA] [ADRES]

1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w [PRZEPIS PRAWNY].

2. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

    1) [DOKUMENT 1 - np. uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju];

    2) [DOKUMENT 2 - np. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej];

    3) [DOKUMENT 3 - np. dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia];

    4) [DOKUMENT 4 - np. dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy];

    5) [DOKUMENT 5 - np. dokumenty potwierdzające kwalifikacje w zakresie zarządzania];

    6) [DOKUMENT 6 - np. ocena pracy];

    7) [DOKUMENT 7 - np. zaświadczenie lekarskie];

    8) [DOKUMENT 8 - np. oświadczenie o niekaralności];

    9) [DOKUMENT 9 - np. oświadczenie o niekaralności];

    10) [DOKUMENT 10 - np. oświadczenie o niekaralności];

    11) [DOKUMENT 11 - np. zgoda na przetwarzanie danych osobowych].

3. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Konkurs", w terminie [OKRES] dni od dnia ukazania się ogłoszenia, na adres:

[ADRES]

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

[OPCJA: Dodatkowe informacje, np. telefon kontaktowy]

Konkurs na stanowisko dyrektora wymaga kompleksowej procedury aplikacyjnej z wymienionymi dokumentami. Określone wymagania oraz termin składania ofert muszą zostać spełnione, aby wziąć udział w procesie rekrutacji.