Plan szkoleń
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
plan
- Instrukcja
Najpierw należy uzupełnić tytuł dokumentu, wpisując frazę "Plan szkoleń". Następnie należy określić podtytuł dokumentu, na przykład "pracowników zatrudnionych w Nazwa Firmy w I kwartale 2024". W tym miejscu należy podać nazwę firmy oraz okres, którego dotyczy plan szkoleń. Kolejnym krokiem jest uzupełnienie nagłówków kolumn. Przykładowo, w pierwszej kolumnie można wpisać "L.p.", w drugiej "Imię i nazwisko", w trzeciej "Stanowisko", w czwartej "Temat szkolenia", w piątej "Termin szkolenia", w szóstej "Koszt" i w siódmej "Uwagi". Po zdefiniowaniu nagłówków kolumn należy wypełnić wiersze tabeli danymi. W każdym wierszu należy podać kolejne informacje dotyczące konkretnego szkolenia, takie jak numer kolejny, imię i nazwisko pracownika, jego stanowisko, temat szkolenia, termin szkolenia, koszt szkolenia oraz ewentualne uwagi. W razie potrzeby można dodać dodatkowe wiersze do tabeli, aby uwzględnić wszystkie planowane szkolenia.
- Dane
firma, imię, kolumna 1, kolumna 2, kolumna 3, kolumna 4, kolumna 5, kolumna 6, kolumna 7, koszt, nazwisko, okres, podtytuł dokumentu, stanowisko, temat, tytuł dokumentu, uwagi
Dokument 'Plan szkoleń' zawiera szczegółowy harmonogram planowanych szkoleń dla pracowników zatrudnionych w firmie w określonym okresie. Tabela prezentuje kluczowe informacje, takie jak lista uczestników, stanowiska, tematy, daty, koszty oraz uwagi dotyczące szkoleń.
[TYTUŁ DOKUMENTU]
[PODTYTUŁ DOKUMENTU] (np. pracowników zatrudnionych w [FIRMA] w [OKRES])
[KOLUMNA 1] (np. L.p.) | [KOLUMNA 2] (np. [IMIĘ] [NAZWISKO]) | [KOLUMNA 3] (np. [STANOWISKO]) | [KOLUMNA 4] (np. [TEMAT]) | [KOLUMNA 5] (np. [OKRES]) | [KOLUMNA 6] (np. [KOSZT]) | [KOLUMNA 7] (np. [UWAGI])
Plan szkoleń to kompleksowy dokument organizacyjny, który pozwala efektywnie zarządzać procesem szkoleń w firmie, zapewniając transparentność działań oraz optymalne wykorzystanie zasobów. Dzięki temu wszyscy pracownicy mogą skorzystać z odpowiedniego wsparcia i rozwijać swoje umiejętności.