Kodeks etyki

Prawo

oświatowe

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, która w tym przypadku to "Kodeks etyki". Następnie należy określić osoby lub podmioty, których dotyczy kodeks, np. "Pracowników", "Wolontariuszy" lub "Członków". Kolejno należy wpisać nazwę instytucji, dla której tworzony jest kodeks. W paragrafie pierwszym powtarzamy nazwę dokumentu, osób/podmiotów i instytucji, a dodatkowo dodajemy numer lub identyfikator kodeksu, np. "1/2024". W tym samym paragrafie należy również określić skróconą nazwę dokumentu, np. "Kodeks", oraz czynności lub obowiązki, w związku z którymi kodeks ma być stosowany. W paragrafie drugim należy określić obowiązki osób/podmiotów objętych kodeksem. W punkcie drugim i trzecim należy wpisać konkretne obowiązki, np. "zachowania poufności informacji" lub "przestrzegania zasad BHP". W punkcie piątym należy określić interesariuszy, np. "Klientów", "Pacjentów" lub "Społeczeństwa". W punkcie ósmym należy zdefiniować niepożądane sytuacje i podać przykład takiej sytuacji, np. "mobbing", "dyskryminacja", "korupcja" jako niepożądane sytuacje, a jako przykład "przyjmowanie korzyści majątkowych". W paragrafie trzecim należy określić zasady, których naruszenie pociąga za sobą konsekwencje, np. "niniejszego kodeksu". Należy również wskazać stanowisko lub osobę, której należy zawiadomić o zdarzeniach opisanych w punkcie drugim i trzecim, np. "przełożonego" lub "Komisję Etyki". W punkcie drugim i trzecim należy opisać zdarzenia, o których należy zawiadomić, np. "naruszeniu kodeksu" lub "zaistnieniu konfliktu interesów".

Dane

czynności/obowiązków, instytucja, interesariusze, nazwa dokumentu, niepożądane sytuacje, numer/identyfikator, obowiązek 1, obowiązek 2, określenie, osób/podmiotów, przykład niepożądanej sytuacji, skrócona nazwa dokumentu, stanowisko/osoby, zdarzenie 1, zdarzenie 2

Kodeks etyki reguluje zasady postępowania osób/podmiotów związanych z instytucją, mających na celu promowanie etyki i dbałość o prawidłowe rozstrzyganie problemów etycznych podczas wykonywania czynności/obowiązków. Dokument określa osoby/podmioty obowiązki oraz wzajemne relacje między stronami, dbając o interes instytucji i interesariuszy.

[NAZWA DOKUMENTU] [OSÓB/PODMIOTÓW] w [INSTYTUCJA]

§1

[NAZWA DOKUMENTU] [OSÓB/PODMIOTÓW] w [INSTYTUCJA] [NUMER/IDENTYFIKATOR] zwany dalej „[SKRÓCONA NAZWA DOKUMENTU]” stanowi zespół zasad będących dla [OSÓB/PODMIOTÓW] [INSTYTUCJA] pomocą w rozstrzyganiu problemów etycznych, których powinni przestrzegać w związku z wykonywaniem [CZYNNOŚCI/OBOWIĄZKÓW].

§2

1. [OSOBY/PODMIOTY] składają oświadczenie o zapoznaniu się z [SKRÓCONA NAZWA DOKUMENTU].

2. [OBOWIĄZEK 1].

3. [OBOWIĄZEK 2].

4. [OSOBY/PODMIOTY] stosują zasady i procedury zapisane w przepisach prawa powszechnego i miejscowego oraz wewnętrznych instrukcjach i zarządzeniach ustanowionych przez kierownictwo [INSTYTUCJA].

5. [OSOBY/PODMIOTY] przy realizacji powierzonych [CZYNNOŚCI/OBOWIĄZKÓW] działają bezstronnie i niezależnie, kierując się interesem [INSTYTUCJA] i [INTERESARIUSZE].

6. [OSOBY/PODMIOTY] nie dopuszczają do powstawania konfliktu interesu publicznego z interesem prywatnym.

7. [OSOBY/PODMIOTY] nie czerpią dodatkowych korzyści materialnych lub osobistych za wypełnianie swoich [CZYNNOŚCI/OBOWIĄZKÓW], w szczególności nie wykorzystują powierzonych mu zasobów w celach prywatnych.

8. [OSOBY/PODMIOTY] mają obowiązek eliminować wszelkie potencjalnie [NIEPOŻĄDANE SYTUACJE], jak np. [PRZYKŁAD NIEPOŻĄDANEJ SYTUACJI].

§3

1. [OSOBY/PODMIOTY] [INSTYTUCJA] naruszający zasady [OKREŚLENIE] powinien podjąć natychmiastowe działania, które mają na celu usunięcie skutków swojego postępowania i naprawienie powstałych szkód.

2. [OSOBY/PODMIOTY] [INSTYTUCJA] mają obowiązek zawiadomienia [STANOWISKO/OSOBY] o [ZDARZENIE 1].

3. [OSOBY/PODMIOTY] [INSTYTUCJA] mają obowiązek zawiadomienia [STANOWISKO/OSOBY] o [ZDARZENIE 2].

Kodeks etyki nakłada na osoby/podmioty obowiązek przestrzegania ustalonych zasad, eliminowania konfliktów interesów oraz odpowiedzialne postępowanie w razie naruszenia norm. Dokument określa procedury reakcji instytucji w wypadku stwierdzenia naruszenia etyki, zapewniając uczestnikom jasność i klarowność