Procedura odbioru dziecka z przedszkola
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
W pierwszej kolejności należy uzupełnić nazwę dokumentu, która brzmi "Procedura odbioru dziecka z przedszkola". Następnie należy nadać sygnaturę załącznika do statutu oraz uzupełnić nazwę firmy/instytucji, jej sygnaturę oraz adres. Kolejno wpisujemy tytuł dokumentu, który jest taki sam jak nazwa dokumentu. W punkcie pierwszym należy wpisać imię i nazwisko opiekuna prawnego dziecka/dzieci. W drugim punkcie należy określić godziny przyprowadzania i odbierania dziecka z instytucji. W punkcie trzecim należy wpisać imię i nazwisko opiekuna prawnego, imię i nazwisko pracownika przedszkola oraz miejsce przekazania i odbioru dziecka. W czwartym punkcie należy wpisać imię i nazwisko opiekuna prawnego oraz imię i nazwisko pracownika przedszkola. W punkcie piątym należy określić okres obowiązywania upoważnienia do odbioru dziecka. W punkcie szóstym należy wpisać imię i nazwisko opiekuna prawnego oraz imię i nazwisko pracownika przedszkola. W punkcie siódmym należy wpisać stanowisko osoby do kontaktu w przedszkolu oraz dane kontaktowe. W punkcie ósmym należy wpisać imię i nazwisko pracownika przedszkola. W punkcie dziewiątym należy wpisać imię i nazwisko pracownika przedszkola, imię i nazwisko opiekuna prawnego oraz nazwę instytucji. W punkcie dziesiątym należy wpisać imię i nazwisko pracownika przedszkola, nazwę instytucji oraz nazwę służb, które należy wezwać (np. policja). W punkcie jedenastym należy wpisać imię i nazwisko pracownika przedszkola, okres odbioru dziecka oraz nazwę instytucji i imię i nazwisko opiekuna prawnego.
- Dane
adres, firma, instytucja, kontakt, nazwa dokumentu, okres, opiekun prawny, pracownik, stanowisko, sygnatura, służby, tytuł dokumentu
Dokument 'Procedura odbioru dziecka z przedszkola' określa zasady dotyczące przyprowadzania i odbierania dziecka ze wskazanej instytucji. Opiekun prawny ma kluczową rolę w procesie odbioru dziecka oraz upoważnieniu innych osób do jego odbioru.
[NAZWA DOKUMENTU]
Załącznik nr [SYGNATURA] do statutu [FIRMA] Nr [SYGNATURA] w [ADRES]
[TYTUŁ DOKUMENTU]
1. [OPIEKUN PRAWNY] odpowiada/ją za przyprowadzanie i odbieranie dziecka z [INSTYTUCJA].
2. Dziecko powinno zostać przyprowadzone do [INSTYTUCJA] w godzinach od [OKRES] do [OKRES] oraz odebrane do godziny [OKRES].
3. [OPIEKUN PRAWNY] przekazuje dziecko [PRACOWNIK] w [ADRES] (określić miejsce) i odbiera dziecko od [PRACOWNIK] w [ADRES] (określić miejsce).
4. Dziecko może zostać odebrane z [INSTYTUCJA] przez inną osobę, na podstawie pisemnego imiennego upoważnienia udzielonego przez [OPIEKUN PRAWNY] osobie zapewniającej pełne bezpieczeństwo. Upoważnienie jest doręczane [PRACOWNIK].
5. Upoważnienie obowiązuje przez [OKRES] wyznaczony przez [OPIEKUN PRAWNY], w tym może zostać udzielone jednorazowo.
6. W każdym czasie upoważnienie może zostać zmienione lub odwołane przez [OPIEKUN PRAWNY] w formie pisemnej. Takie oświadczenie jest doręczane [PRACOWNIK].
7. W szczególnych przypadkach:
a) dziecko może zostać odebrane przez osobę niewymienioną w pisemnym upoważnieniu, po uprzednim powiadomieniu [STANOWISKO] [KONTAKT],
b) upoważnienie do odbioru dziecka może zostać odwołane w formie innej niż pisemna.
8. [PRACOWNIK] jest zobowiązany/a do upewnienia się, czy osoba odbierająca dziecko z [INSTYTUCJA] jest należycie upoważniona, a także czy zapewni dziecku pełne bezpieczeństwo.
9. W przypadku wątpliwości co do tożsamości osoby odbierającej dziecko lub gdy jej stan wskazuje, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa, [PRACOWNIK] ma obowiązek zatrzymania dziecka w [INSTYTUCJA] oraz skontaktowania się z [OPIEKUN PRAWNY] lub inną upoważnioną osobą w celu wyjaśnienia sytuacji oraz w razie potrzeby wzywa do osobistego stawienia się do [INSTYTUCJA] po odbiór dziecka.
10. W razie braku możliwości skontaktowania się z [OPIEKUN PRAWNY] lub gdy dziecko nie zostanie odebrane do zakończenia pracy [INSTYTUCJA], [PRACOWNIK] podejmuje próbę skontaktowania się z tymi osobami, a gdy dziecko mimo to nie zostanie odebrane z [INSTYTUCJA], wzywa [SŁUŻBY].
11. [PRACOWNIK] powinien zwrócić się:
a) do osoby, która została upoważniona do odbioru dziecka w formie innej niż pisemna o złożenie pisemnego oświadczenia o fakcie i [OKRES] odebrania dziecka z [INSTYTUCJA],
b) do [OPIEKUN PRAWNY] o usprawiedliwienie spóźnienia lub nieodebrania dziecka z [INSTYTUCJA].
Procedura odbioru dziecka z przedszkola precyzyjnie określa obowiązki opiekuna prawnego i pracownika oraz procedury w przypadku sytuacji nietypowych. Dokument ten zapewnia bezpieczeństwo i klarowność związanych z odbiorem dziecka z instytucji.