Regulamin Komisji Rekrutacyjnej

Prawo

oświatowe

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu przed rozpoczęciem jego wypełniania. W szablonie należy zastąpić wszystkie wyrażenia w nawiasach kwadratowych konkretnymi danymi. Należy zacząć od uzupełnienia danych dotyczących placówki, takich jak typ, nazwa, numer i miejscowość. Następnie należy określić skład komisji rekrutacyjnej, wymieniając imiona i nazwiska jej członków. W kolejnym kroku należy doprecyzować informacje o protokole, np. gdzie będzie przechowywany i kto ma dostęp do niego. Należy określić kworum, czyli minimalną liczbę osób, która musi być obecna na posiedzeniu komisji, aby mogło ono się odbyć. Należy doprecyzować, którzy pracownicy placówki są objęci obowiązkiem zachowania poufności. Należy szczegółowo opisać czynności dyrektora placówki w procesie rekrutacji. Należy określić, jakie dokumenty przewodniczący komisji rekrutacyjnej pobiera od dyrektora. W razie potrzeby należy dodać dodatkowe uprawnienia przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. Należy wpisać nazwę przepisów o ochronie danych osobowych. Należy określić typ kandydatów, np. uczniów, studentów, pracowników. Należy dodać ewentualne dodatkowe czynności członków komisji rekrutacyjnej. Należy określić kryteria, które będą brane pod uwagę podczas rekrutacji. Należy opisać zasady analizy wniosków kandydatów. Należy opisać zasady przyznawania punktów kandydatom. Należy określić sposób publikacji list kandydatów, np. wywieszenie na tablicy ogłoszeń, publikacja na stronie internetowej. Należy podać datę publikacji list kandydatów. Należy dodać ewentualne dodatkowe informacje o publikacji list kandydatów. Należy określić termin, w jakim ma zostać sporządzone uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata. W razie potrzeby należy dodać dodatkowe paragrafy do regulaminu. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis dyrektora placówki wraz z datą.

Dane

czynności_dyrektora, data_publikacji, dodatkowe_czynności_członków, dodatkowe_informacje_o_publikacji, dodatkowe_paragrafy, dodatkowe_uprawnienia_przewodniczącego, dokumenty_przewodniczącego, imię, informacje_o_protokole, kandydatów, kryteria, kwota, miejscowość, nazwa_placówki, nazwisko, numer, placówki, podpis_dyrektora, pracownicy_placówki, przepisy_o_ochronie_danych, skład_komisji, sposób_publikacji_list, termin_uzasadnienia, typ_placówki, zasady_analizy_wniosków, zasady_przyznawania_punktów

Regulamin Komisji Rekrutacyjnej określa zasady działania i skład tej komisji w procesie rekrutacji do placówki o numerze NUMER w MIEJSCOWOŚĆ. Reguluje on między innymi powoływanie komisji, sposoby posiedzeń, obowiązki Dyrektora oraz członków komisji.

Regulamin Komisji Rekrutacyjnejprzy [TYP_PLACÓWKI] [NAZWA_PLACÓWKI] nr [NUMER] w [MIEJSCOWOŚĆ]

 

§1

1. Komisję Rekrutacyjną powołuje Dyrektor [PLACÓWKI] i wyznacza jej Przewodniczącego.2. W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:[SKŁAD_KOMISJI]3. W skład Komisji Rekrutacyjnej nie mogą wchodzić:   1) Dyrektor [PLACÓWKI],   2) osoba, której dziecko/kandydat uczestniczy w postępowaniu rekrutacyjnym przeprowadzanym do [PLACÓWKI].4. Dyrektor [PLACÓWKI] może dokonywać zmian w składzie Komisji Rekrutacyjnej, w tym zmiany osoby wyznaczonej na Przewodniczącego Komisji.

§2

1. Posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej odbywają się na terenie [PLACÓWKI] w terminie ustalonym w harmonogramie rekrutacji.2. Komisja Rekrutacyjna rozpoczyna posiedzenie od wyboru protokolanta.3. Z każdego posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej sporządza się protokół [INFORMACJE_O_PROTOKOLE].4. Posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej zwołuje i prowadzi Przewodniczący Komisji.5. Prace Komisji Rekrutacyjnej są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu Komisji bierze udział co najmniej [KWOTA] osób wchodzących w skład Komisji.6. Osoby wchodzące w skład Komisji Rekrutacyjnej są obowiązane do nieujawniania informacji o przebiegu posiedzenia Komisji i podjętych rozstrzygnięciach, które mogą naruszać dobra osobiste kandydata lub jego rodziców, a także [PRACOWNICY_PLACÓWKI].

§3

Do zadań Dyrektora [PLACÓWKI] należą:1) [CZYNNOŚCI_DYREKTORA]2) udostępnianie regulaminu rekrutacji i wyjaśnienie rodzicom/kandydatom zasad rekrutacji;3) wydawanie i przyjmowanie wniosków o przyjęcie kandydata/dziecka do [PLACÓWKI] wraz z załącznikami składanymi przez rodziców/kandydatów;4) sporządzenie na posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej wykazu zgłoszonych kandydatów/dzieci;5) wydanie przewodniczącemu komisji rekrutacyjnej wykazu złożonych wniosków oraz wniosków o przyjęcie do [PLACÓWKI] z załącznikami złożonymi przez rodziców/kandydatów;6) rozpatrywanie odwołań od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej.

§4

Do zadań przewodniczącego komisji rekrutacyjnej należą:1) pobranie od Dyrektora wykazu i dokumentów [DOKUMENTY_PRZEWODNICZĄCY];2) umożliwienie członkom Komisji zapoznania się z wnioskami o przyjęcie do [PLACÓWKI] i załączonymi do nich dokumentami oraz ustalenie dni i godzin posiedzeń Komisji;3) [DODATKOWE_UPRAWNIENIA_PRZEWODNICZĄCEGO]4) kierowanie pracami Komisji Rekrutacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami i postanowieniami niniejszego Regulaminu;5) prowadzenie posiedzeń Komisji Rekrutacyjnej z uwzględnieniem następujących czynności:   a) wyznaczenie protokolanta,   b) przypomnienie członkom Komisji o obowiązku przestrzegania przepisów [PRZEPISY_O_OCHRONIE_DANYCH],   c) zapoznanie członków Komisji z zasadami rekrutacji [KANDYDATÓW] do [PLACÓWKI],   d) nadzorowanie prawidłowości sporządzania dokumentacji przez Komisję, w tym sporządzenia w kolejności alfabetycznej list [KANDYDATÓW] przyjętych i nieprzyjętych.

§5

Do zadań członków Komisji Rekrutacyjnej należą:1) sprawdzenie wszystkich dokumentów pod względem formalnym [DODATKOWE_CZYNNOŚCI_CZŁONKÓW];2) weryfikacja złożonych wniosków co do spełniania przez kandydatów kryteriów [KRYTERIA];3) ustalenie liczby punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów;4) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i sporządzenie listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych oraz listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do [PLACÓWKI].

§6

1. [ZASADY_ANALIZY_WNIOSKÓW]2. [ZASADY_PRZYZNAWANIA_PUNKTÓW]3. W przypadku zaistnienia sytuacji spornej lub wątpliwej Komisja Rekrutacyjna na posiedzeniu ma prawo do podjęcia decyzji w drodze głosowania. Poszczególni członkowie Komisji dysponują jednym głosem. Jeżeli głosowanie nie przyniesie rozstrzygnięcia, decydujący głos należy do Przewodniczącego Komisji.

§7

1. Komisja Rekrutacyjna ustala wyniki postępowania rekrutacyjnego i podaje do publicznej wiadomości:1) listy [KANDYDATÓW] zakwalifikowanych i [KANDYDATÓW] niezakwalifikowanych,2) listy [KANDYDATÓW] przyjętych i nieprzyjętych- [SPOSÓB_PUBLIKACJI_LIST]. Listy zawierają [IMIĘ] i [NAZWISKO] [KANDYDATÓW] uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia.2. [DATA_PUBLIKACJI] jest określony w formie adnotacji umieszczonej na tej liście, opatrzonej podpisem przewodniczącego komisji rekrutacyjnej.3. [DODATKOWE_INFORMACJE_O_PUBLIKACJI]4. Jeśli rodzic/kandydat nieprzyjętego do [PLACÓWKI] wystąpi do Komisji Rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia, Przewodniczący wyznacza członka Komisji Rekrutacyjnej, który sporządza uzasadnienie zawierające przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. [TERMIN_UZASADNIENIA]

[DODATKOWE_PARAGRAFY]

[PODPIS_DYREKTORA]

Komisja Rekrutacyjna ustala wyniki postępowania rekrutacyjnego, publikując listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych oraz przyjętych i nieprzyjętych. W razie odmowy przyjęcia, istnieje możliwość wnioskowania o uzasadnienie decyzji.