Statut Miejskiego Domu Kultury

Prawo

oświatowe

Kategoria

statut

Instrukcja

Należy uważnie przeczytać cały szablon statutu i zrozumieć jego strukturę. Następnie należy kolejno uzupełnić wszystkie pola w szablonie, zastępując tekst w nawiasach kwadratowych konkretnymi danymi, odpowiadającymi Miejskiemu Domowi Kultury. Należy zwrócić szczególną uwagę na poprawność gramatyczną i logiczną wprowadzanych danych. W przypadku braku pewności co do znaczenia danego pola, należy skonsultować się z odpowiednimi osobami lub dokumentami. Po uzupełnieniu wszystkich pól, należy dokładnie sprawdzić cały dokument pod kątem ewentualnych błędów i upewnić się, że statut jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa. Po weryfikacji statut jest gotowy do dalszego procedowania, zgodnie z wymogami obowiązującego prawa.

Dane

adres, członkowie, dokument finansowy, dokument organizacyjny, dokument wynagrodzenia, działalność gospodarcza 1, działalność gospodarcza 2, działalność gospodarcza 3, działalność gospodarcza 4, działalność gospodarcza 5, działalność gospodarcza 6, działalność gospodarcza 7, dziedzina działalności, firma, liczba członków, obszar działania, okres, organ doradczy, organ nadzorujący, organ powołujący, organ ustalający dotację, organ ustalający wynagrodzenie, organ zatwierdzający, organ/osoba do powiadomienia, organizator, pracownicy, rejestr, rodzaj działalności, stanowisko kierującego, tryb powołania, typ instytucji, zadanie 1, zadanie 10, zadanie 11, zadanie 2, zadanie 3, zadanie 4, zadanie 5, zadanie 6, zadanie 7, zadanie 8, zadanie 9, źródła finansowania

Statut Miejskiego Domu Kultury reguluje organizację oraz cele instytucji działającej na podstawie obowiązującego prawa i niniejszego dokumentu. Określa on m.in. strukturę zarządzania, cele działalności oraz zasady finansowania. Szczegółowo opisuje zadania, kompetencje oraz obowiązki osób pełniących kluczowe funkcje w instytucji.

STATUT [FIRMA] W [ADRES]

 

I. Postanowienia ogólne

 

              § 1.

[FIRMA] zwany dalej „[FIRMA]” działa na podstawie obowiązującego prawa i niniejszego Statutu.

              § 2.

Organizatorem [FIRMA] jest [ORGANIZATOR].

              § 3.

[FIRMA] jest [TYP INSTYTUCJI] podlegającą wpisowi do [REJESTR].

              § 4.

1. Siedzibą [FIRMA] jest [ADRES]. 2. Terenem jego działania jest [OBSZAR DZIAŁANIA].

 

II. Cele i zadania

 

              § 5.

[FIRMA] prowadzi [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI] w dziedzinie [DZIEDZINA DZIAŁALNOŚCI].

              § 6.

Do podstawowych zadań [FIRMA] należy: 1) [ZADANIE 1], 2) [ZADANIE 2], 3) [ZADANIE 3], 4) [ZADANIE 4], 5) [ZADANIE 5], 6) [ZADANIE 6], 7) [ZADANIE 7], 8) [ZADANIE 8], 9) [ZADANIE 9], 10) [ZADANIE 10], 11) [ZADANIE 11].

 

III. Zarządzanie i organizacja

 

         § 7.

1. [FIRMA] prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami określonymi w odrębnych przepisach. 2. Podstawą gospodarki finansowej [FIRMA] jest [DOKUMENT FINANSOWY], zatwierdzony przez [STANOWISKO KIERUJĄCEGO] z zachowaniem wysokości dotacji organizatora, który w trakcie roku kalendarzowego może ulec zmianie, o czym należy powiadomić [ORGAN/OSOBA DO POWIADOMIENIA] w terminie [OKRES] od dokonania zmiany.

         § 8.

1. Na czele [FIRMA] stoi [STANOWISKO KIERUJĄCEGO], który kieruje jego działalnością i reprezentuje instytucję na zewnątrz. 2. Za gospodarkę finansową [FIRMA] odpowiada [STANOWISKO KIERUJĄCEGO]. 3. [STANOWISKO KIERUJĄCEGO] [FIRMA] powołuje i odwołuje [ORGAN POWOŁUJĄCY]. 4. Powołanie [STANOWISKO KIERUJĄCEGO] następuje na [OKRES] w drodze [TRYB POWOŁANIA] przeprowadzonego przez [ORGAN POWOŁUJĄCY].

         § 9.

Organem doradczym jest [ORGAN DORADCZY] składająca się z [LICZBA CZŁONKÓW] [CZŁONKOWIE].

        § 10.

1. [FIRMA] zatrudnia [PRACOWNICY]. 2. Pracowników zatrudnia i zwalnia [STANOWISKO KIERUJĄCEGO].

        § 11.

1. [STANOWISKO KIERUJĄCEGO] i pracownicy [FIRMA] powinni posiadać odpowiednie kwalifikacje. 2. Wynagrodzenie [STANOWISKO KIERUJĄCEGO] ustala [ORGAN USTALAJĄCY WYNAGRODZENIE]. 3. Wynagrodzenie pracowników określa [DOKUMENT WYNAGRODZENIA] zatwierdzany przez [STANOWISKO KIERUJĄCEGO].

        § 12.

Organizację wewnętrzną [FIRMA] określa [DOKUMENT ORGANIZACYJNY] nadawany przez [STANOWISKO KIERUJĄCEGO].

 

IV. Majątek i finanse

 

          § 13.

[FIRMA] jest [TYP INSTYTUCJI].

          § 14.

1. Działalność [FIRMA] finansowana jest ze [ŹRÓDŁA FINANSOWANIA]. 2. Wysokość rocznej dotacji dla [FIRMA] ustala [ORGAN USTALAJĄCY DOTACJĘ]. 3. [FIRMA] prowadzi gospodarkę finansową na podstawie obowiązujących przepisów. 4. Nadzór nad gospodarką finansową sprawuje [ORGAN NADZORUJĄCY].

          § 15.

1. [FIRMA] może prowadzić działalność gospodarczą w zakresie:      1) [DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 1],      2) [DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 2],      3) [DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 3],      4) [DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 4],      5) [DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 5],      6) [DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 6],      7) [DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 7]. 2. Z przychodów uzyskiwanych z działalności [FIRMA] pokrywa koszty działalności.

          § 16.

[STANOWISKO KIERUJĄCEGO] corocznie przedkłada organizatorowi sprawozdanie z działalności, które podlega zatwierdzeniu przez [ORGAN ZATWIERDZAJĄCY].

 

V. Postanowienia końcowe

 

          § 17.

Zmiany w Statucie mogą być dokonane w trybie właściwym dla jego uchwalenia.

Statut Miejskiego Domu Kultury zawiera kompleksowe zapisy dotyczące organizacji, zarządzania oraz celów działania instytucji kulturalnej. Precyzyjnie określa strukturę zarządzania, cele działalności oraz zasady finansowania. Stanowi fundament prawny dla funkcjonowania Miejskiego Domu Kultury.