Wniosek o ocenę pracy nauczyciela
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
W nagłówku dokumentu należy umieścić logo i pełną nazwę instytucji, która wystawia wniosek. W polach adres należy wpisać pełny adres instytucji, w pierwszym polu adres siedziby, w drugim adres placówki, której dotyczy wniosek. Należy podać aktualną datę sporządzenia wniosku. Należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej wniosek. Tytuł dokumentu powinien brzmieć: "Wniosek o ocenę pracy nauczyciela". Należy podać podstawę prawną, na której opiera się wniosek, np. art. 6a Karty Nauczyciela. Należy określić cel dokumentu, np. dokonanie oceny pracy nauczyciela za okres stażu. Należy wpisać imię i nazwisko nauczyciela, którego dotyczy wniosek. Należy podać nazwę instytucji, w której zatrudniony jest nauczyciel. Należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej wniosek. Należy podać stanowisko lub stopień zawodowy osoby składającej wniosek. W polu dodatkowe informacje/uzasadnienie należy podać wszelkie istotne informacje uzasadniające wniosek, np. okres, za który ma być dokonana ocena, informacje o osiągnięciach nauczyciela lub obszary wymagające poprawy.
- Dane
adres placówki, adres siedziby, cel dokumentu, data, dodatkowe informacje/uzasadnienie, imię i nazwisko nauczyciela, imię i nazwisko wnioskodawcy, logo, nazwa firmy, nazwa instytucji, podstawa prawna, stanowisko/stopień wnioskodawcy
Wniosek o ocenę pracy nauczyciela składany przez pracownika zatrudnionego w danej firmie w oparciu o określoną podstawę prawną i konkretny cel dokumentu. Dokument zawiera imię, nazwisko, stanowisko oraz dodatkowe informacje i uzasadnienia. Wymagana jest precyzja w ujęciu treści i zgodność z przepisami prawa.
[NAGŁÓWEK DOKUMENTU]
[FIRMA][ADRES][ADRES]
[DATA]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[TYTUŁ DOKUMENTU]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] wnoszę o [CEL DOKUMENTU], [IMIĘ] [NAZWISKO], zatrudnionego/-ej w [FIRMA].
[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO/STOPIEŃ]
[DODATKOWE INFORMACJE/UZASADNIENIE]
Przedstawiony wniosek o ocenę pracy nauczyciela jest kompleksowym dokumentem zawierającym istotne informacje dotyczące pracownika, jego stanowiska oraz uzasadnienia. Wnioskodawca przedstawił wszystkie niezbędne dane podlegające ocenie.