Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Prawo: oświatowe
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu placówki oświatowej w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać okres, w którym dokument został sporządzony, np. miesiąc i rok. Pod adresem i okresem należy wpisać pełną nazwę placówki oświatowej. W treści wniosku, po słowach "zwracam się z prośbą o wyrażenie zgody na zatrudnienie", należy wpisać imię i nazwisko osoby, której wniosek dotyczy. W miejsce "[ROK]" należy wpisać aktualny rok obowiązywania ustawy Prawo oświatowe, a w miejsce "[NUMER]" - aktualny numer publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw. W sekcji "Uzasadnienie" należy szczegółowo uzasadnić potrzebę zatrudnienia danej osoby, podając powody, dla których jej kwalifikacje są odpowiednie do prowadzenia określonych zajęć oraz dlaczego zatrudnienie nauczyciela nie jest możliwe lub uzasadnione. Na końcu dokumentu, w wyznaczonym miejscu, Dyrektor placówki oświatowej składa swój podpis.
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, numer, okres, podpis dyrektora, rok, uzasadnienie

Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem zgodnie z przepisami ustawy oświatowej. Prośba o zatrudnienie kandydata o odpowiednim przygotowaniu do prowadzenia zajęć szkolnych. Dokument składany w celu uzyskania zgody na zatrudnienie.

[ADRES], [OKRES]

[FIRMA]

Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z [ROK] r. poz. [NUMER] ze zm.), zwracam się z prośbą o wyrażenie zgody na zatrudnienie [IMIĘ] [NAZWISKO] osoby niebędącej nauczycielem, posiadającej przygotowanie uznane przez Dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.

Uzasadnienie

[UZASADNIENIE]

[PODPIS DYREKTORA](podpis Dyrektora placówki oświatowej)

Prośba o zgodę na zatrudnienie pracownika spoza grona nauczycieli. Dokument wymagany w procesie rekrutacji na stanowisko nauczyciela. Podstawowy warunek zatrudnienia kadry niepedagogicznej.