Wniosek o zwrot kosztów przeniesienia
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania swojego imienia i nazwiska w lewym górnym rogu dokumentu. Obok, po prawej stronie, należy wpisać swój aktualny adres oraz datę sporządzenia wniosku. Pod tymi danymi należy wpisać dane adresata, czyli Dyrektora firmy, do której został skierowany wniosek. Należy podać pełną nazwę firmy oraz jej adres wraz z ewentualną sygnaturą i miejscowością. W treści wniosku, po słowie "Na podstawie", należy wpisać podstawę prawną, która uprawnia do ubiegania się o zwrot kosztów. Następnie należy wskazać miejsce poprzedniej pracy oraz nazwę i miejscowość obecnej firmy. Należy również podać swój adres zamieszkania. W kolejnym kroku należy wpisać łączną kwotę wnioskowanych kosztów, wyrażoną liczbowo oraz słownie. Następnie należy wyszczególnić przyczyny, dla których wnioskuje się o zwrot kosztów, wraz z odpowiadającymi im kwotami, również wyrażonymi słownie. Na końcu dokumentu, pod treścią wniosku, należy złożyć swój podpis.
- Dane
adres, data, firma, imię, kwota, kwota słownie, miejsce poprzedniej pracy, nazwisko, podpis, podstawa prawna, przyczyna, sygnatura
Wniosek o zwrot kosztów przeniesienia jest dokumentem, który służy do formalnego złożenia prośby o zwrot kosztów związanych z przeniesieniem pracownika z jednego miejsca pracy do innego. Dokument zawiera konkretne informacje dotyczące związanych kosztów oraz podstawę prawną, na której opiera się wniosek.
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[ADRES], [DATA]
Sz. P. Dyrektor[FIRMA][ADRES] Nr [SYGNATURA]w [ADRES]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] wnoszęo zwrot następujących kosztów związanych z przeniesieniem mnie z [MIEJSCE POPRZEDNIEJ PRACY] do tutejszej[FIRMA], znajdującej/ego się w innej miejscowości niż moje miejsce zamieszkaniaw [ADRES] w łącznej wysokości [KWOTA] zł: [KWOTA SŁOWNIE] ztytułu [PRZYCZYNA], [KWOTA SŁOWNIE] z tytułu [PRZYCZYNA], [KWOTA SŁOWNIE] z tytułu [PRZYCZYNA].
...............................[PODPIS]
Wniosek o zwrot kosztów przeniesienia obejmuje zgłoszenie kosztów związanych z przeniesieniem pracownika oraz ich kwotowe odniesienie do konkretnej przyczyny. Dokument ten wymaga podpisu wnioskodawcy jako potwierdzenia złożenia wniosku.