Powierzenie funkcji mentora

Prawo

oświatowe

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Na początku należy wpisać nazwę dokumentu, czyli "Powierzenie funkcji mentora". Następnie w lewym górnym rogu należy uzupełnić dane osoby/instytucji powierzającej funkcję, podając nazwę, adres oraz okres, na jaki funkcja jest powierzana. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać imię, nazwisko i adres osoby, której powierza się funkcję mentora. W kolejnym kroku należy wskazać podstawę prawną powierzenia funkcji. Dalej należy wpisać funkcję, która jest powierzana, np. "mentora stażysty", "mentora projektu X". Następnie należy wymienić zadania mentora, uzupełniając pola od "ZADANIE 1" do "ZADANIE 6". W przypadku mniejszej liczby zadań, pozostałe pola można pozostawić puste lub wpisać "-". Kolejno należy określić dodatek lub korzyść przysługującą mentorowi z tytułu pełnienia funkcji. Pod dokumentem osoba powierzająca funkcję powinna się podpisać, podając imię, nazwisko i stanowisko w firmie. Następnie należy wpisać imię i nazwisko oraz adres osoby, która otrzymuje dokument do wiadomości. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby powierzającej funkcję oraz imię, nazwisko i adres osoby, której powierzana jest funkcja. Należy pamiętać o skreśleniu niepotrzebnego zwrotu "Pan/Pani".

Dane

adres, dodatek/korzyść, firma, funkcja, imię, nazwa, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, zadanie 1, zadanie 2, zadanie 3, zadanie 4, zadanie 5, zadanie 6

Powierzenie funkcji mentora to dokument, który oficjalnie ustanawia i opisuje obowiązki oraz uprawnienia osoby pełniącej rolę mentora. Należy do niej podjęcie zadań takich jak: pełnienie roli doradcy, udzielanie wsparcia i prowadzenie szkoleń. Zobowiązuje także do zachowania poufności i profesjonalizmu w relacjach z mentee. Dokument ten jest istotnym narzędziem w procesie mentoringu.

[NAZWA DOKUMENTU]

......................................................... ....................................................

......................................................... [ADRES] [OKRES]

.........................................................

[ADRES]

 

 

Pan/ Pani*

[IMIĘ] [NAZWISKO] [ADRES]

 

 

      Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] powierzam Panu/ Pani* funkcję [FUNKCJA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

      Informuję, że zgodnie z [PODSTAWA PRAWNA] do zadań [FUNKCJA] należą:

1) [ZADANIE 1];

2) [ZADANIE 2];

3) [ZADANIE 3];

4) [ZADANIE 4];

5) [ZADANIE 5];

6) [ZADANIE 6].

      Z tytułu pełnienia funkcji [FUNKCJA] przysługuje Panu/ Pani* [DODATEK/KORZYŚĆ].

 

 

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis [STANOWISKO] [FIRMA])

 

Otrzymują do wiadomości:

[IMIĘ] [NAZWISKO] [ADRES]

*Niepotrzebne skreślić.

 

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[IMIĘ] [NAZWISKO] [ADRES]

Dokument 'Powierzenie funkcji mentora' określa precyzyjnie zakres obowiązków mentora oraz korzyści przysługujące z pełnienia tej funkcji. Może być podstawą do jasnego określenia oczekiwań i kompetencji wymaganych od mentora. To ważny krok w strukturze programu mentoringowego, pozwalający na skuteczne wsparcie rozwoju mentee.