Zarządzenie w sprawie terminu rekrutacji
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
Najpierw należy uzupełnić nazwę dokumentu, czyli "Zarządzenie w sprawie terminu rekrutacji". Następnie należy nadać dokumentowi sygnaturę, zgodnie z obowiązującym w firmie systemem sygnowania dokumentów. W kolejnym kroku należy wpisać stanowisko osoby podpisującej zarządzenie oraz nazwę firmy. Należy podać datę wydania zarządzenia. W polu "Cel dokumentu" należy wpisać "Ustalenie terminu rekrutacji na stanowisko [nazwa stanowiska]". W polu "Podstawa prawna" należy wskazać przepisy, na podstawie których zarządzenie jest wydawane, np. Statut, regulamin pracy lub umowa. W treści paragrafu pierwszego należy określić termin rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji. W treści paragrafu drugiego należy określić sposób przeprowadzenia rekrutacji, np. etapy rekrutacji, osoby odpowiedzialne za rekrutację. Na końcu dokumentu, pod paragrafem trzecim, należy złożyć podpis. Opcjonalnie można dodać przypisy lub komentarze.
- Dane
cel dokumentu, data, firma, nazwa dokumentu, nazwa stanowiska, podstawa prawna, stanowisko, sygnatura, treść paragrafu 1, treść paragrafu 2
Zarządzenie w sprawie terminu rekrutacji wydane przez dział kadr spółki o nazwie Alfa z dnia 10 października 2022 roku określa termin i zasady przeprowadzania rekrutacji. Ustala procedury związane z procesem rekrutacyjnym i określa podstawę prawną działań. Dokument wskazuje na obowiązujące przepisy oraz sposób postępowania w sprawie rekrutacji pracowników.
[NAZWA DOKUMENTU]
[SYGNATURA]
[STANOWISKO] [FIRMA]
z dnia [DATA]
w sprawie [CEL DOKUMENTU]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] zarządza się, co następuje:
§1
[TREŚĆ PARAGRAFU 1]
§2
[TREŚĆ PARAGRAFU 2]
§3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
____________________
[OPCJONALNE PRZYPISY/KOMENTARZE]
Zarządzenie w sprawie terminu rekrutacji precyzuje zasady rekrutacji pracowników, określając obowiązujący termin oraz procedury postępowania. Dokument reguluje kwestie związane z doborem kandydatów do pracy oraz wprowadza jasność w procesie rekrutacyjnym.