Zawiadomienie o możliwości popełnienia czynu uzasadniającego wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela

Prawo: oświatowe
Kategoria: zawiadomienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wskazania podstawy prawnej, czyli artykułu 75 Karty Nauczyciela. Następnie należy wpisać imię i nazwisko nauczyciela, wobec którego wnosi się o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Należy podać nazwę szkoły lub przedszkola, w którym nauczyciel jest zatrudniony. Z dostępnych opcji należy wybrać rodzaj przewinienia nauczyciela: uchybienie godności zawodu, naruszenie podstawowych obowiązków lub czyn naruszający prawa i dobro dziecka. W zależności od wybranego przewinienia, należy opisać na czym polegało uchybienie, wskazać naruszony punkt artykułu 6 Karty Nauczyciela lub opisać naruszenie praw i dobra dziecka. W uzasadnieniu należy podać imię i nazwisko nauczyciela oraz datę rozpoczęcia pracy w szkole/przedszkolu. Należy wskazać stanowisko nauczyciela i ewentualnie pełnione funkcje. Należy podać datę ostatniej oceny pracy nauczyciela oraz samą ocenę według skali z art. 6a ust. 4 KN. Należy wskazać, czy wobec nauczyciela były zgłaszane uwagi, a jeśli tak, to jakie, przez kogo i czego dotyczyły. Należy podać, czy nauczyciel był karany karami porządkowymi lub dyscyplinarnymi, a jeśli tak, to jakie kary, kiedy i przez jaki organ zostały nałożone. Należy podać datę, źródło informacji o przewinieniu nauczyciela oraz szczegółowy opis zdarzenia, w tym czas, miejsce i na czym polegało zachowanie. Należy wskazać skutki zachowania nauczyciela, np. rodzaj naruszonych obowiązków, godności zawodu lub w przypadku naruszenia praw i dobra dziecka – jego imię, nazwisko, wiek oraz imiona i nazwiska rodziców, a także naruszone prawa i dobro dziecka. Należy podać imiona, nazwiska i stanowiska/funkcje świadków zdarzenia. Należy wymienić dowody potwierdzające zaistnienie czynu, np. notatki służbowe, pisma, nagrania, zdjęcia. Na końcu należy wnieść o rozważenie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, podpisać się i wymienić załączniki.
Dane: data, dowody, firma, imię, imię rodziców, kary, nazwisko, nazwisko rodziców, ocena, opis, podpis, punkt, skutek, stanowisko, uwagi, wiek, źródło

Zawiadomienie o możliwości popełnienia czynu uzasadniającego wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela jest dokumentem, który informuje o potencjalnych naruszeniach obowiązków zawodowych przez nauczyciela. W dokumencie zawarte są konkretne kwestie, takie jak uchybienie godności zawodu nauczyciela czy naruszenie praw dziecka, wymagające podjęcia działań dyscyplinujących.

Na podstawie art. 75 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r. poz. 1762) - dalej KN, niniejszym zawiadamiam o możliwości dopuszczenia się przez Panią/Pana [IMIĘ] [NAZWISKO] (imię i nazwisko nauczyciela), zatrudnionego w [FIRMA] (należy podać nazwę szkoły/przedszkola) zachowania mogącego stanowić:*

- uchybienie godności zawodu nauczyciela polegające na tym, że [OPIS] (należy opisać rodzaj uchybienia),

- naruszenie podstawowych obowiązków nauczyciela, wymienionych w art. 6 KN, a mianowicie [PUNKT] (należy wskazać odpowiedni punkt lub punkty z art. 6 pkt 1-5 KN),

- czynu naruszającego prawa i dobro dziecka polegające na tym, że [OPIS] (należy podać zwięzły opis naruszenia prawa i dobra dziecka).

UZASADNIENIE

Tytułem wstępnego wyjaśnienia podaję, że Pani/Pan [IMIĘ] [NAZWISKO] (imię i nazwisko nauczyciela) jest zatrudniona/y w Szkole/Przedszkolu od dnia [DATA] na stanowisku nauczyciela [STANOWISKO] (należy podać stanowisko i ewentualnie także pełnione funkcje).

W dniu [DATA] została ustalona ostatnia ocena pracy ww. nauczyciela ze stwierdzeniem uogólniającym [OCENA] (należy podać ocenę według skali z art. 6a ust. 4 KN).

Jeśli chodzi o przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wobec nauczyciela nie były / były* zgłaszane następujące uwagi: [UWAGI] (w przypadku uwag należy wymienić jakie były zgłaszane oraz przez kogo w czasie zajmowania stanowiska nauczyciela, czego dotyczyły).

Nauczyciel nie był / był* karany karami porządkowymi oraz dyscyplinarnymi (jeżeli nauczyciel był karany, należy podać rodzaje wymierzonych kar, kiedy były stosowane i przez jaki organ). [KARY]

W dniu [DATA] dowiedziałem się od/z [ŹRÓDŁO], że Pani/Pan [IMIĘ] [NAZWISKO] (imię i nazwisko nauczyciela) dopuścił/a się następującego zachowania: [OPIS] (należy podać szczegółowy opis dotyczący czasu, miejsca, na czym polegało zachowanie). W mojej ocenie powyższe zachowanie skutkowało [SKUTEK] (należy wskazać rodzaj naruszonych obowiązków lub godności zawodu, a w przypadku naruszenia praw i dobra dziecka – jego [IMIĘ] i [NAZWISKO], [WIEK], [IMIĘ] [NAZWISKO] rodziców, naruszone prawa i dobro dziecka, np. prawa dziecka, człowieka lub ucznia, dobra osobiste, dane osobowe, itp.).

Świadkami powyższego czynu są:

1. [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

2. [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

3. [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

(należy podać imię i nazwisko, zajmowane stanowisko lub pełnioną funkcję w szkole/przedszkolu)

Zaistnienie powyższego czynu potwierdzają także załączone do niniejszego zawiadomienia [DOWODY] (w zależności od konkretnego przypadku i dowodów, jakimi dysponuje dyrektor, należy wskazać posiadane materiały, np. dokumenty - notatki służbowe, pisma, informacje o nałożeniu kary, zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa; wydruki – np. z dziennika elektronicznego; nagranie z monitoringu wizyjnego, z telefonu, itp.; zdjęcia; inne dowody).

Mając na uwadze wszystko powyższe, wnoszę o rozważenie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko Pani/Panu [IMIĘ] [NAZWISKO] (imię i nazwisko nauczyciela).

[PODPIS]

(podpis dyrektora)

Załączniki:

[DOWODY]

(należy wymienić dowody dołączone do zawiadomienia)

---

* należy wybrać właściwe

Zgłoszenie potencjalnego naruszenia obowiązków przez nauczyciela oraz wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego określają konieczne procedury mające na celu rozpatrzenie sprawy. Dokument ten służy jako formalne powiadomienie o zaistniałej sytuacji wymagającej podjęcia działań dyscyplinujących.