Akt Powołania Dyrektora Instytucji Kultury

Prawo: praca
Kategoria: akt
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu i okresu sporządzenia aktu w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać podstawę prawną powołania, na przykład artykuł ustawy lub uchwałę. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko powoływanej osoby. Należy również uzupełnić nazwę instytucji kultury oraz jej adres. Konieczne jest określenie daty rozpoczęcia i zakończenia powołania oraz wymiaru czasu pracy. W sekcji dotyczącej wynagrodzenia należy wpisać kwotę wynagrodzenia zasadniczego. W kolejnych punktach należy wymienić ewentualne dodatki do wynagrodzenia, takie jak dodatek funkcyjny, dodatek za wysługę lat, premia lub inne, wraz z ich kwotami. Jeśli jakieś dodatki nie występują, należy je usunąć z szablonu. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby powołującej oraz okres, w którym pełni ona swoją funkcję. W prawym dolnym rogu należy powtórzyć okres sporządzenia aktu oraz imię i nazwisko osoby powołującej.
Dane: adres, data, dodatek, firma, imię, kwota, nazwisko, okres, podstawa prawna, wymiar czasu pracy

Dokument 'Akt Powołania Dyrektora Instytucji Kultury' określa warunki powołania na stanowisko dyrektora w firmie zgodnie z przepisami prawa. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące wynagrodzenia oraz okresu pełnienia funkcji.

([ADRES] [OKRES])

Akt powołania na stanowisko dyrektora instytucji kultury

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] powołuję Pana/Panią*) [IMIĘ] [NAZWISKO] na stanowisko dyrektora [FIRMA] w [ADRES] na okres od dnia [DATA] do dnia [DATA] w [WYMIAR CZASU PRACY].

Z tytułu wykonywanej funkcji otrzyma Pan/Pani*):

1) wynagrodzenie zasadnicze - [KWOTA] zł

2) [DODATEK] - [KWOTA] zł

3) [DODATEK] - [KWOTA] zł

4) inne składniki wynagrodzenia:

* [DODATEK] - [KWOTA] zł

[IMIĘ] [NAZWISKO]

([OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO])

Akt Powołania Dyrektora Instytucji Kultury określa stanowisko, okres pełnienia funkcji oraz szczegóły dotyczące wynagrodzenia. Dokument formalnie ustanawia imię i nazwisko na stanowisku dyrektora w firmie.