Decyzja o odmowie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wstawienia daty wydania decyzji w polu [OKRES]. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w polu [FIRMA] i umieścić pieczęć firmową. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko pracownika w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. Należy również wpisać stanowisko pracownika w polu [STANOWISKO]. Powtórzyć nazwę firmy w polu [FIRMA] oraz wpisać pełny adres pracownika w polu [ADRES]. Należy wpisać datę złożenia wniosku urlopowego przez pracownika w polu [OKRES]. W polu [PRZEPIS PRAWNY] należy podać podstawę prawną, która uzasadnia odmowę udzielenia urlopu. W polu [UZASADNIENIE] należy szczegółowo uzasadnić powody odmowy, odnosząc się do konkretnych przesłanek. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis osoby upoważnionej oraz wpisać jej stanowisko w polu [STANOWISKO].
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, okres, podpis, przepis prawny, stanowisko, uzasadnienie

Decyzja o odmowie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia stanowi oficjalne oświadczenie placówki Firma dotyczące wniosku o płatny urlop na leczenie złożonego przez pracownika Imię Nazwisko. Dokument jest oparty na aktualnych przepisach prawa pracy, które określają warunki udzielania urlopów zdrowotnych. Odmowa związana jest głównie z brakiem spełnienia wymogów uprawniających do takiego rodzaju urlopu.

DECYZJA

o odmowie udzielenia [STANOWISKO] urlopu

dla poratowania zdrowia

[OKRES], dnia [OKRES]

[FIRMA]

(pieczęć placówki)

Pan/Pani [IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

[FIRMA]

[ADRES]

W związku z Pana/Pani wnioskiem złożonym w dniu [OKRES], nie wyrażam zgody na udzielenie Panu/Pani płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w celu zaleconego leczenia.

Przyczyną odmowy jest niespełnienie przez Pana/Panią ustawowych przesłanek, zgodnie z [PRZEPIS PRAWNY] uprawniających do udzielenia urlopu, a mianowicie:

[UZASADNIENIE].

[PODPIS]

(podpis [STANOWISKO] placówki)

Placówka Firma nie udziela pracownikowi Imię Nazwisko urlopu na zalecone leczenie z powodu niezgodności z ustawowymi przesłankami. Decyzja ta jest zgodna z obowiązującymi regulacjami prawnymi dotyczącymi udzielania urlopów dla poratowania zdrowia.