Decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wstawienia pieczęci firmowej w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać adres firmy oraz datę wydania decyzji w prawym górnym rogu. Poniżej, na środku, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, którego decyzja dotyczy. W kolejnym kroku należy uzupełnić datę złożenia wniosku urlopowego przez pracownika. Następnie należy określić rodzaj urlopu, np. wypoczynkowy, na żądanie, szkoleniowy. Kolejno należy wpisać wymiar urlopu w dniach lub godzinach. Trzeba podać planowany termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Najważniejszym elementem jest uzasadnienie odmowy udzielenia urlopu, które powinno być precyzyjne i zgodne z przepisami prawa pracy. Na końcu dokumentu należy umieścić pieczęć firmową, podpis osoby decyzyjnej oraz jej stanowisko.
- Dane
adres, data, data (do), data (od), data (wniosku), imię, nazwisko, okres, pieczęć, pieczęć i podpis /, rodzaj urlopu, uzasadnienie
Decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego jest oficjalnym dokumentem skierowanym do pracownika, informującym o negatywnej decyzji dotyczącej prośby o urlop. Document zawiera uzasadnienie oraz określa termin, w jakim nie można przyznać urlopu. Sprawdź pełną treść decyzji!
.................................... ....................................
(pieczęć [FIRMA]) ([ADRES], [DATA])
Pani/Pan [IMIĘ] [NAZWISKO]
DECYZJA o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego
W odpowiedzi na wniosek z dnia [DATA], odmawiam Pani/Panu udzielenia urlopu [RODZAJ URLOPU] w wymiarze [OKRES] dni/godzin w terminie od dnia [DATA] do dnia [DATA] z uwagi na [UZASADNIENIE].
....................................................... (pieczęć i podpis [FIRMA]/[STANOWISKO])
Odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego została wydana z uwagi na określone przesłanki zawarte w dokumencie. Zapoznaj się ze wskazówkami i terminami określonymi przez pracodawcę.