Decyzja o przyznaniu dodatku stażowego

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

W prawym górnym rogu należy wpisać adres firmy. Obok adresu, również w prawym górnym rogu, należy wpisać datę wydania decyzji. Poniżej, na środku strony, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu przyznawany jest dodatek. Pod imieniem i nazwiskiem, również na środku, należy wpisać stanowisko pracownika. Zwrot "w/m" oznacza "wiadomość", co sugeruje, że decyzja jest skierowana do pracownika. W kolejnym akapicie należy wpisać datę, od której pracownikowi przysługuje dodatek stażowy. Następnie należy wpisać wysokość dodatku stażowego, wyrażoną w procentach lub wartości kwotowej wynagrodzenia zasadniczego. W dalszej części należy określić, kiedy nastąpi zmiana wysokości dodatku stażowego, wynikająca z nabycia kolejnych lat pracy. Można to określić za pomocą konkretnej daty lub okresu (np. każdego roku lub dalszy rok pracy). Na końcu należy podać maksymalną wysokość dodatku stażowego, wyrażoną w procentach lub wartości kwotowej, oraz okres pracy wymagany do osiągnięcia tej maksymalnej wysokości. Na samym dole dokumentu, po prawej stronie, należy umieścić podpis osoby upoważnionej do wydania decyzji oraz jej stanowisko.

Dane

adres, data, imię, kwota, nazwisko, okres, podpis, stanowisko, wartość

Decyzja o przyznaniu dodatku stażowego to oficjalny dokument, który informuje o przyznaniu dodatku stażowego pracownikowi. Dokument określa wysokość dodatku oraz zasady jego zmiany w zależności od stażu pracy. Decyzja ta jest ważna dla pracownika, ponieważ wpływa na ostateczne wynagrodzenie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Decyzja o przyznaniu dodatku stażowego potwierdza przyznanie dodatku pracownikowi i określa zasady jego zmiany. Dokument jest istotny dla pracownika, ponieważ reguluje dodatek w zależności od okresu pracy.