Decyzja o przyznaniu nagrody jubileuszowej

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Najpierw należy wpisać adres firmy w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie pod adresem należy umieścić datę wydania decyzji. Pod datą należy wpisać pełną nazwę firmy. Poniżej nazwy firmy należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu przyznawana jest nagroda. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać stanowisko pracownika. W treści decyzji, po słowach "Na podstawie" należy wpisać podstawę prawną przyznania nagrody, np. zakładowy układ zbiorowy pracy lub kodeks pracy. W miejsce "[OKRES] lat pracy" należy wpisać liczbę lat przepracowanych przez pracownika, uprawniającą do nagrody jubileuszowej. W tym samym zdaniu, w miejsce drugiego "[OKRES]%" należy ponownie wpisać procent wynagrodzenia przysługujący za dany staż pracy. W miejsce "[KWOTA] złotych" należy wpisać kwotę nagrody w złotych, wyrażoną liczbowo. Następnie należy zapisać tę samą kwotę słownie w nawiasie. Opcjonalnie można dodać dodatkowe informacje dotyczące zaliczonego stażu pracy, np. okresy zatrudnienia w innych firmach, jeśli mają one wpływ na wysokość nagrody. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby upoważnionej do przyznania nagrody oraz pieczątkę firmową.

Dane

adres, data, firma, imię, kwota, nazwisko, okres, pieczątka, podpis, podstawa prawna, stanowisko

Decyzja o przyznaniu nagrody jubileuszowej to oficjalny dokument potwierdzający przyznanie nagrody jubileuszowej pracownikowi za zaangażowanie i długoletnią pracę w firmie. Dokument zawiera informacje dotyczące podstawy prawnej oraz wysokości nagrody, podając również kwotę zarówno w liczbie jak i słownie. Dodatkowo uzupełnieniem mogą być informacje dotyczące stażu pracy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Potwierdzenie przyznania nagrody jubileuszowej pracownikowi po długim okresie pracy. Dokument zawiera wszystkie niezbędne informacje dotyczące wysokości nagrody oraz podstawy prawnej. Dodatkowo może zawierać dodatkowe informacje o stażu pracy. W pełni zgodny z obowiązującymi przepisami.