Decyzja o stwierdzeniu wygaśnięcia nakazu lub decyzji
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty wydania decyzji w formacie dzień, miesiąc, rok. Następnie należy wstawić pełną nazwę firmy, z której pochodzi inspektor pracy oraz jego pieczęć nagłówkową. W polu "Sygnatura" należy wpisać sygnaturę nadawczą decyzji. Kolejne pole "Dotyczy nakazu/decyzji/sprzeciwu" wymaga wpisania sygnatury dokumentu, którego dotyczy decyzja, oraz skreślenia niepotrzebnych słów. Należy podać imię i nazwisko oraz adres pracodawcy, którego dotyczy decyzja. W polu "Podstawa prawna" należy wpisać pełny, obowiązujący przepis prawny, na podstawie którego wydano decyzję. W kolejnym polu należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej wniosek oraz sygnaturę i datę tego wniosku. W treści decyzji należy wpisać sygnaturę i datę nakazu/decyzji, której wygaśnięcie stwierdza się, oraz krótki opis sprawy. W uzasadnieniu należy szczegółowo opisać powody stwierdzenia wygaśnięcia nakazu/decyzji. W pouczeniu należy zawrzeć informacje o przysługujących środkach odwoławczych oraz terminach i sposobie ich wniesienia. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko inspektora pracy, jego podpis oraz pieczęć.
- Dane
adres, firma, imię, nazwisko, okres, opis sprawy, podstawa prawna, pouczenie, sygnatura, uzasadnienie
Decyzja o stwierdzeniu wygaśnięcia nakazu lub decyzji jest oficjalnym dokumentem wydanym na podstawie przekazanego wniosku, świadczącym o zakończeniu obowiązku nakazu lub decyzji w konkretnej sprawie. Dokument ten jest ważny zarówno dla pracodawcy, jak i inspektora pracy, potwierdzając ustalenia zawarte w nim. Decyzja została opatrzona niezbędnymi sygnaturami oraz pieczęciami, co nadaje jej ważność prawną.
[OKRES], dnia [OKRES] r.
[FIRMA]
(pieczęć nagłówkowa inspektora pracy)
[SYGNATURA]:
Dotyczy nakazu/decyzji/sprzeciwu*) [SYGNATURA]:
(pracodawca)
[ADRES]
DECYZJA
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]
po rozpatrzeniu
wniosku [IMIĘ] [NAZWISKO]
[SYGNATURA] z dnia [OKRES]
postanawiam
stwierdzić wygaśnięcie nakazu/decyzji*) [SYGNATURA] z dnia [OKRES] [SYGNATURA] w sprawie [OPIS SPRAWY]
Uzasadnienie
[UZASADNIENIE]
Pouczenie:
[POUCZENIE]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
(podpis i pieczęć inspektora pracy)
*) niepotrzebne skreślić
Decyzja o stwierdzeniu wygaśnięcia nakazu lub decyzji potwierdza zakończenie obowiązków związanych z nim. Zawarte w niej uzasadnienie oraz pouczenie stanowią integralną część dokumentu, podkreślając jego ważność i znaczenie w danej sprawie. Inspektor pracy podpisując dokument, przekazuje ważne informacje oraz formalnie zamyka sprawę.