Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka dokumentu, który powinien zawierać dane adresowe firmy, datę wystawienia decyzji oraz pieczęć firmową. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu udzielany jest urlop bezpłatny. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać stanowisko pracownika. W treści decyzji należy wskazać datę złożenia wniosku o urlop bezpłatny przez pracownika. Kolejnym krokiem jest określenie wymiaru urlopu bezpłatnego, na przykład podając liczbę dni, tygodni lub miesięcy. Należy również precyzyjnie określić datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu bezpłatnego. Opcjonalnie można dodać informację o podstawie prawnej udzielenia urlopu, powołując się na odpowiedni artykuł Kodeksu pracy lub inny akt prawny, na przykład Kartę Nauczyciela. Można również uwzględnić cel urlopu bezpłatnego, jeśli pracownik go wskazał. W przypadku urlopu dłuższego niż 3 miesiące, warto dodać informację o możliwości odwołania pracownika z urlopu. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do udzielania urlopów. Opcjonalnie można dodać podpis pracownika. W stopce dokumentu można umieścić dane kontaktowe firmy.

Dane

cel urlopu, dane adresowe firmy, dane kontaktowe firmy, data rozpoczęcia urlopu, data wniosku, data wystawienia decyzji, data zakończenia urlopu, imię, informacja o możliwości odwołania z urlopu, nazwisko, okres, pieczęć firmowa, podpis pracodawcy/osoby upoważnionej, podpis pracownika, podstawa prawna udzielenia urlopu, stanowisko

Decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego jest oficjalnym dokumentem potwierdzającym zgodę pracodawcy na skorzystanie przez pracownika z urlopu bez prawa do wynagrodzenia. Dokument określa okres udzielonego urlopu oraz inne istotne szczegóły związane z jego udzieleniem.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Decyzja potwierdzająca udzielenie urlopu bezpłatnego na z góry określony okres, z uwzględnieniem podstawy prawnej i innych istotnych szczegółów.