Decyzja o udzieleniu urlopu macierzyńskiego przed porodem

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wstawienia pieczęci nagłówkowej firmy w lewym górnym rogu dokumentu. W prawym górnym rogu należy wpisać adres firmy oraz okres, w którym decyzja jest wydawana (np. miesiąc i rok). Następnie należy zwrócić się do pracownika, wpisując "Pan" lub "Pani", a poniżej imię i nazwisko pracownika. Pod spodem należy wpisać adres zamieszkania pracownika. Poniżej adresu pracownika, w nawiasie, należy podać imię i nazwisko osoby podpisującej decyzję, jej stanowisko oraz dział. W treści dokumentu należy uzupełnić zwrot "Pana" lub "Pani" w zależności od płci pracownika. Następnie należy wpisać datę złożenia wniosku przez pracownika. Należy uzupełnić aktualny rok i numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowany jest Kodeks pracy. Należy wpisać datę rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przed porodem. Ponownie należy uzupełnić zwrot "Panu" lub "Pani" w zależności od płci pracownika. Na końcu dokumentu, pod linią, należy złożyć podpis osoby reprezentującej firmę lub osoby upoważnionej wraz z pieczątką firmową, jeżeli jest wymagana.

Dane

adres, dział, imię, nazwisko, numer, okres, pan/pani, pieczęć nagłówkowa, rok, stanowisko

Decyzja o udzieleniu urlopu macierzyńskiego przed porodem to dokument potwierdzający udzielenie pracownikowi urlopu macierzyńskiego jeszcze przed narodzinami dziecka. W odpowiedzi na złożony wniosek, pracownikowi przyznawane jest uprawnienie do urlopu od określonej daty. Po narodzinach dziecka pracownikowi przysługuje pozostały urlop macierzyński, który może być wykorzystany zgodnie z przepisami prawa pracy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Decyzja o udzieleniu urlopu macierzyńskiego przed porodem potwierdza przyznanie pracownikowi urlopu macierzyńskiego oraz określa przebieg wykorzystania tego prawa. Dokument ten jest ważnym elementem uregulowania warunków zatrudnienia pracownika w okresie oczekiwania na narodziny dziecka.