Decyzja o udzieleniu urlopu uzupełniającego

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której znajduje się siedziba firmy, a następnie daty wydania decyzji. W miejscu przeznaczonym na nazwę firmy należy wpisać pełną nazwę firmy. W polu sygnatury należy umieścić wewnętrzny numer lub kod dokumentu. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, jego stanowisko oraz nazwę firmy, w której jest zatrudniony. W uzasadnieniu należy podać przyczynę, dla której pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w okresie ferii szkolnych. Kolejno należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu uzupełniającego oraz liczbę dni urlopu. Należy również podać liczbę dni urlopu wykorzystanych przez pracownika w okresie ferii zimowych, ferii letnich oraz łączną liczbę dni urlopu wykorzystanych w obu okresach. Na końcu dokumentu należy umieścić imię i nazwisko osoby upoważnionej do wydania decyzji oraz jej podpis. W polu uwagi można dodać dodatkowe informacje, np. dotyczące zasad rozliczania urlopu uzupełniającego.

Dane

data, firma, imię, nazwisko, okres, przyczyna, stanowisko, sygnatura, uwagi

Decyzja o udzieleniu urlopu uzupełniającego jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę, mającym na celu udzielenie pracownikowi dodatkowego urlopu w sytuacji, gdy nie mógł on skorzystać z urlopu wypoczynkowego w określonym okresie, np. z powodu pracy w okresie ferii szkolnych. Dokument określa dokładny okres oraz liczbę dni urlopu uzupełniającego.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Urlop uzupełniający pozwala pracownikowi skorzystać z zaległego urlopu w określonym okresie, co stanowi ważny element dbania o jego prawo do wypoczynku. Decyzja o udzieleniu tego rodzaju urlopu jest istotna zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, umożliwiając uregulowanie zaległości w korzystaniu z urlopu w sposób zgodny z prawem.