Decyzja w sprawie powrotu do pracy po urlopie wychowawczym
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Instrukcja
W polu NAZWA DOKUMENTU należy wpisać Decyzja w sprawie powrotu do pracy po urlopie wychowawczym. W pierwszym wierszu po nazwie dokumentu należy wpisać nazwę firmy, a w drugim wierszu adres firmy i datę sporządzenia dokumentu. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowana jest decyzja. W polu TYTUŁ DECYZJI należy wpisać tytuł decyzji, np. Pozytywna decyzja w sprawie powrotu do pracy po urlopie wychowawczym lub Negatywna decyzja w sprawie powrotu do pracy po urlopie wychowawczym. W treści decyzji należy określić rodzaj wniosku pracownika, np. wniosek o powrót do pracy po urlopie wychowawczym i datę złożenia tego wniosku. W kolejnym zdaniu należy podać decyzję, np. wyrażam zgodę na powrót do pracy od dnia [DATA] lub nie wyrażam zgody na powrót do pracy z powodu [UZASADNIENIE]. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis wraz z imieniem i nazwiskiem osoby decyzyjnej. W polu OPCJE DODATKOWE/INFORMACJE można dodać ewentualne dodatkowe informacje, np. dotyczące stanowiska pracy, wynagrodzenia lub godzin pracy.
- Dane
adres, data, decyzja, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, opcje dodatkowe/informacje, podpis, rodzaj wniosku, tytuł decyzji, uzasadnienie
Decyzja w sprawie powrotu do pracy po urlopie wychowawczym informuje pracownika o podjętej decyzji dotyczącej powrotu do obowiązków służbowych po zakończeniu urlopu wychowawczego. Dokument zawiera informacje o złożonym wniosku oraz datę podjęcia decyzji.
[NAZWA DOKUMENTU]
....................................... ...........................
([FIRMA]) ([ADRES], [DATA])
Sz. P.
................................................
([IMIĘ] i [NAZWISKO])
................................................
[TYTUŁ DECYZJI]
W związku z Pani/Pana [RODZAJ WNIOSKU] z dnia [DATA] niniejszym informuję, że [DECYZJA].
...............................................................
(podpis [IMIĘ] [NAZWISKO])
* [OPCJE DODATKOWE/INFORMACJE]
Dokument dotyczący powrotu do pracy po urlopie wychowawczym jednoznacznie określa decyzję pracodawcy. Jest to istotne dla pracownika, który po zakończeniu urlopu musi być poinformowany o warunkach powrotu do pracy.