Decyzja w sprawie przystosowania stanowisk pracy

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania daty wydania decyzji w wyznaczonych miejscach. Następnie należy uzupełnić dane firmy, w tym jej nazwę i adres, oraz umieścić pieczęć nagłówkową inspektora pracy. W polu "Sygnatura" należy wpisać odpowiedni numer sprawy. W polu "Podstawa prawna" należy wpisać podstawę prawną, na której opiera się decyzja. Należy podać datę złożenia wniosku o przystosowanie stanowisk pracy. W odpowiednim miejscu należy zaznaczyć, czy stanowiska pracy zostały przystosowane, czy nie, skreślając niepotrzebną opcję. Następnie należy wpisać daty, które odnoszą się do przystosowania stanowisk pracy. W uzasadnieniu należy szczegółowo opisać powody podjętej decyzji. W pouczeniu należy wpisać nazwę instytucji odwoławczej, jej adres, adres do korespondencji, termin na wniesienie odwołania oraz nazwę osoby lub instytucji, która wydała decyzję, wraz z podstawą prawną. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko inspektora pracy oraz umieścić jego podpis i pieczęć.
Dane: adres, firma, imię, instytucja, nazwisko, okres, osoba/instytucja, podstawa prawna, sygnatura

Decyzja w sprawie przystosowania stanowisk pracy to oficjalny dokument, który określa zaadaptowane lub niezaadaptowane stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Dokument zawiera informacje o podstawie prawnej oraz datę wniosku. Decyzja może być poddana odwołaniu w określonym terminie. Konkretna treść decyzji zależy od indywidualnej sytuacji i możliwości adaptacji miejsc pracy.

[OKRES], dnia [OKRES] r.

[FIRMA](pieczęć nagłówkowa inspektora pracy)[SYGNATURA]:

(pracodawca)[FIRMA][ADRES]

DECYZJA

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], w związku z wnioskiem z dnia [OKRES] w sprawie przystosowania stanowisk(a) pracy do potrzeb osoby/osób niepełnosprawnej(nych)

stwierdzam, że

następujące stanowiska pracy zostały przystosowane / nie zostały przystosowane*) do potrzeb osób niepełnosprawnych:[OKRES][OKRES]

Uzasadnienie

[OKRES]

Pouczenie:

Od decyzji stronie przysługuje prawo wniesienia odwołania do [INSTYTUCJA] w [ADRES], adres [ADRES], w terminie [OKRES] dni od dnia jej doręczenia - za pośrednictwem [OSOBA/INSTYTUCJA], który/a decyzję wydał/a ([PODSTAWA PRAWNA]).

[IMIĘ] [NAZWISKO](podpis i pieczęć inspektora pracy)

*) niepotrzebne skreślić

Decyzja dotycząca przystosowania stanowisk pracy determinuje dostosowanie konkretnych miejsc pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Określa, które stanowiska zostały przystosowane, a które nie. Dokument zawiera także pouczenie o możliwości złożenia odwołania oraz adres do instytucji właściwej do rozpatrzenia sprawy.