Decyzja w sprawie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Instrukcja
Najpierw należy wpisać nazwę dokumentu, czyli "Decyzja w sprawie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia". Następnie w polu treść należy wpisać szczegółowe uzasadnienie decyzji o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia, np. na podstawie wniosku pracownika i załączonego zaświadczenia lekarskiego. W kolejnym kroku należy dwukrotnie wpisać datę wydania decyzji. Dalej należy wpisać pełną nazwę firmy, która udziela urlopu. Poniżej nazwy firmy należy umieścić pieczęć firmową. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu udzielany jest urlop. W kolejnym polu należy wpisać stanowisko pracownika. Poniżej należy ponownie wpisać nazwę firmy. Następnie należy wpisać adres firmy. W polu podstawa prawna należy wpisać podstawę prawną udzielenia urlopu, np. art. 172 Kodeksu pracy. Następnie należy wpisać rodzaj urlopu, czyli "urlop dla poratowania zdrowia". W polach data należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. W polu cel urlopu należy wpisać cel udzielenia urlopu, np. "leczenie schorzenia". Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby udzielającej urlopu oraz podpis i stanowisko osoby udzielającej urlopu.
- Dane
adres, cel urlopu, data, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, pieczęć firma, podpis stanowisko, podstawa prawna, rodzaj urlopu, stanowisko, treść
Decyzja w sprawie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia udzielanego na podstawie określonej podstawy prawnej. Dokument zawiera informacje o udzieleniu urlopu w określonym celu oraz na określony okres. Wskazuje także dane pracownika i pracodawcy oraz wymaga podpisu osoby upoważnionej.
[NAZWA DOKUMENTU]
[TREŚĆ]
[DATA], dnia [DATA]
[FIRMA] (pieczęć [FIRMA])
[IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO] [FIRMA] [ADRES]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], udzielam Panu/Pani [RODZAJ URLOPU] na okres od [DATA] do [DATA], w celu [CEL URLOPU].
[IMIĘ] [NAZWISKO] (podpis [STANOWISKO])
Decyzja udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia na określony okres w celu zapewnienia odpowiedniej opieki zdrowotnej pracownikowi. Dokument zwierający niezbędne informacje i dane personalne dotyczące udzielenia urlopu.