Decyzja w sprawie udzielenia uzupełniającego urlopu wypoczynkowego

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wstawienia pieczęci firmowej w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać adres firmy oraz datę wydania decyzji w prawym górnym rogu. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowana jest decyzja. W treści dokumentu należy uzupełnić nazwę firmy w miejscu oznaczenia [FIRMA]. W celu określenia powodu niewykorzystania urlopu w odpowiednim miejscu należy wpisać przyczynę, dla której urlop nie został wykorzystany w pierwotnym terminie. Należy wskazać podstawę prawną udzielenia lub odmowy udzielenia urlopu. Należy podać datę złożenia wniosku o udzielenie uzupełniającego urlopu wypoczynkowego. W przypadku decyzji pozytywnej, należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia uzupełniającego urlopu wypoczynkowego. W przypadku decyzji negatywnej, należy usunąć część dotyczącą udzielenia urlopu i wpisać powód odmowy. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko dyrektora oraz umieścić jego podpis.

Dane

adres, data, data rozpoczęcia urlopu, data wniosku, data zakończenia urlopu, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, powód

Decyzja w sprawie udzielenia uzupełniającego urlopu wypoczynkowego jest wydawana na podstawie przepisów prawa pracy. Dokument ten określa decyzję dotyczącą udzielenia lub odmowy uzupełniającego urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy pracownik nie mógł skorzystać z urlopu w określonym terminie z powodu uzasadnionych przyczyn. Decyzja ta jest zarówno prawem jak i obowiązkiem pracodawcy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Decyzja w sprawie udzielenia uzupełniającego urlopu wypoczynkowego może zapewnić pracownikowi dodatkowy czas na odpoczynek oraz pozwolić mu skorzystać z zalegających dni wolnych. Jest to istotny dokument, który wpływa na kwestie związane z czasem wolnym pracownika i jego relacjami z pracodawcą.