List intencyjny

Prawo

praca

Kategoria

dokument

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu, w którym sporządzany jest list intencyjny oraz daty. Następnie należy wpisać imię i nazwisko osoby, do której kierowany jest list. W kolejnym kroku należy podać nazwę firmy, która proponuje zatrudnienie. Kolejno należy wymienić obowiązki, które będą należeć do pracownika, wpisując je w wyznaczone miejsca. W dalszej części należy określić czas trwania umowy, datę rozpoczęcia pracy, stanowisko oraz proponowane wynagrodzenie brutto, zarówno cyfrowo, jak i słownie. W polu "ustalenia dodatkowe" należy wpisać wszelkie inne istotne ustalenia, np. dotyczące benefitów, okresu próbnego czy szkoleń. Na końcu listu intencyjnego należy ponownie podać nazwę firmy oraz imię i nazwisko osoby, do której jest on kierowany. Ostatnim krokiem jest złożenie podpisu osoby reprezentującej pracodawcę oraz wpisanie jej sygnatury.

Dane

adres, czas trwania, firma, imię, kwota, kwota słownie, nazwisko, obowiązek 1, obowiązek 2, obowiązek 3, obowiązek 4, okres, stanowisko, sygnatura, ustalenia dodatkowe

List intencyjny to oficjalny dokument, w którym firma przedstawia propozycję zatrudnienia dla konkretnego pracownika. Zawiera on informacje dotyczące stanowiska, obowiązków, warunków pracy i płacy. Dokument jest sporządzany w podwójnym egzemplarzu i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań. Przekazuje również deklarację obu stron dotyczącą realizacji zawartych postanowień w przyszłości.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

List intencyjny to oficjalne zaproszenie do zatrudnienia na określonych warunkach i zawiera propozycję pracy na konkretnym stanowisku. Dokument nie wiąże stron żadnymi zobowiązaniami i potwierdza wolę realizacji postanowień w przyszłości.