Ewidencja godzin umowy zlecenia
- Prawo
praca
- Kategoria
ewidencja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia numeru załącznika w wyznaczonym polu. Następnie należy wpisać datę zawarcia umowy zlecenia w formacie dzień-miesiąc-rok. W kolejnym kroku wpisujemy miesiąc i rok, za który ewidencja jest sporządzana. Poniżej wpisujemy imię i nazwisko zleceniobiorcy. W tabeli, dla każdego dnia miesiąca, w którym wykonywana była praca, należy wpisać liczbę przepracowanych godzin. W ostatniej kolumnie tabeli można dodać uwagi, jeśli są potrzebne, na przykład opis wykonywanych zadań. Po wypełnieniu tabeli należy zsumować wszystkie przepracowane godziny i wpisać wynik w polu 'Liczba godzin wykonywania umowy zlecenia ogółem'. Na koniec zleceniobiorca i zleceniodawca (lub osoba przez niego upoważniona) składają podpisy w wyznaczonych miejscach.
- Dane
data, imię, miesiąc, nazwisko, numer załącznika, rok
Ewidencja godzin umowy zlecenia służy do rejestrowania godzin pracy wykonanej w ramach umowy zlecenia. Dokument ten zawiera informacje o dniach miesiąca, liczbie godzin wykonywania zlecenia oraz podpisach Zleceniodawcy i Zleceniobiorcy. Jest to istotne narzędzie do monitorowania czasu pracy i zachowania przejrzystości w relacjach pomiędzy stronami umowy.
Nazwa: Ewidencja godzin umowy zlecenia
Załącznik nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA]
Ewidencja godzin wykonywania umowy zlecenia zawartej w dniu [DATA] r.
Miesiąc: [MIESIĄC] Rok: [ROK] r.
Nazwisko i imię Zleceniobiorcy: [IMIĘ] [NAZWISKO]
Dzieńmiesiąca | Liczba godzinwykonywania umowyzlecenia | PodpisZleceniobiorcy | Uwagi | PodpisZleceniodawcylub osoby przezniegoupoważnionej |
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
4 | ||||
5 | ||||
6 | ||||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
14 | ||||
15 | ||||
16 | ||||
17 | ||||
18 | ||||
19 | ||||
20 | ||||
21 | ||||
22 | ||||
23 | ||||
24 | ||||
25 | ||||
26 | ||||
27 | ||||
28 | ||||
29 | ||||
30 | ||||
31 | ||||
Liczba godzinwykonywaniaumowy zleceniaogółem: |
Ewidencja godzin umowy zlecenia to niezbędne narzędzie do dokładnego rejestrowania czasu pracy w umowie zlecenia. Pozwala śledzić i kontrolować wykonaną pracę, ułatwiając potencjalne rozliczenia. Dzięki precyzyjnemu ewidencjonowaniu godzin, unikniesz sporów i zapewnisz transparentność w relacjach zleceniobiorcą.