Ewidencja Pracy Tymczasowej

Prawo

praca

Kategoria

ewidencja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wstawienia pieczęci firmowej w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika tymczasowego, dla którego prowadzona jest ewidencja. W miejscu zaznaczonym gwiazdką należy wybrać odpowiedni zwrot grzecznościowy Pani lub Pan. Kolejnym krokiem jest wypełnienie tabeli ewidencji pracy tymczasowej. W kolumnie Lp. należy wpisać kolejny numer porządkowy dla każdej umowy. W kolumnie Data rozpoczęcia pracy tymczasowej należy wpisać datę rozpoczęcia pracy przez pracownika tymczasowego na podstawie danej umowy. W kolumnie Data zakończenia pracy tymczasowej należy wpisać datę zakończenia pracy przez pracownika tymczasowego na podstawie danej umowy. Daty należy wpisywać w formacie odpowiadającym oznaczeniu [OKRES]. Ewidencja powinna obejmować okres 36 kolejnych miesięcy, a każda umowa zawarta z pracownikiem tymczasowym, niezależnie od jej rodzaju (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna), powinna być ujęta w ewidencji.

Dane

firma, imię, nazwisko, numer, okres

Ewidencja pracy tymczasowej to dokument zawierający informacje o datach rozpoczęcia i zakończenia pracy osób zatrudnionych na podstawie umów tymczasowych. Dokument gromadzi dane o każdej zawartej umowie z pracownikiem, niezależnie od jej rodzaju czy formy zatrudnienia. Ewidencja obejmuje okres 36 miesięcy.

............................... (pieczęć [FIRMA])

Pani/Pan* [IMIĘ] [NAZWISKO]

Ewidencja osób wykonujących pracę zarobkową

Lp.          Data rozpoczęcia pracy tymczasowej                     Data zakończenia pracy tymczasowej [NUMER]     [OKRES]                                    [OKRES] [NUMER]     [OKRES]                                    [OKRES] [NUMER]     [OKRES]                                    [OKRES] [NUMER]     [OKRES]                                    [OKRES] [NUMER]     [OKRES]                                    [OKRES] [NUMER]     [OKRES]                                    [OKRES] [NUMER]     [OKRES]                                    [OKRES]

Ewidencja powinna zawierać informacje o dacie rozpoczęcia i dacie zakończenia wykonywania pracy tymczasowej w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. W ewidencji zamieszcza się informacje o każdej umowie zawartej z pracownikiem tymczasowym bez względu na jej rodzaj (umowa o pracę, cywilnoprawna).

Dokument "Ewidencja Pracy Tymczasowej" zbiera informacje o pracownikach tymczasowych, ich datach zatrudnienia i zwolnienia w okresie trzydziestu sześciu miesięcy. Zapewnia kompleksowe dane o umowach bez względu na ich charakter, od umów o pracę po umowy cywilnoprawne.