Arkusz oceny okresowej pracownika samorządowego
- Prawo
praca
- Kategoria
formularz
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, która to "Arkusz oceny okresowej pracownika samorządowego". Następnie należy wpisać numer załącznika oraz numer zarządzenia, do którego arkusz jest załącznikiem. W kolejnym kroku wpisujemy nazwę firmy/instytucji. W części A, w sekcji danych ocenianego, wpisujemy imię, nazwisko, dział, stanowisko, datę mianowania/zatrudnienia na stanowisku oraz datę rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku. W sekcji danych dotyczących poprzedniej oceny wpisujemy ocenę/poziom oraz datę sporządzenia poprzedniej oceny. Pod częścią A wpisujemy miejscowość, datę i składamy podpis wraz z pieczęcią osoby wypełniającej. W części B, w sekcji kryteriów oceny, należy wpisać kryteria główne i dodatkowe. Należy również wpisać datę przeprowadzenia rozmowy z ocenianym, informacje z rozmowy oraz datę sporządzenia oceny na piśmie. Pod tymi informacjami należy wpisać imię, nazwisko i stanowisko osoby oceniającej oraz dwie daty. W sekcji zatwierdzenia kryteriów przez przełożonego, wpisujemy ewentualne uwagi przełożonego do kryteriów. Następnie zaznaczamy, czy kryteria pozostawiono bez zmian, czy zostały zmienione. W przypadku zmiany kryteriów, należy wskazać numery zmienionych punktów oraz wpisać nowe kryteria. Oceniany pracownik wpisuje miejscowość, datę i składa podpis po zapoznaniu się z kryteriami. W przypadku zmiany terminu sporządzenia oceny, należy wpisać nową datę oraz powód zmiany. W części C wpisujemy datę rozmowy z ocenianym, informacje przekazane przez ocenianego oraz informacje przekazane przez oceniającego. Następnie wpisujemy opinię dotyczącą wykonywania obowiązków przez ocenianego. W sekcji danych oceniającego wpisujemy imię, nazwisko, stanowisko, datę rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku oraz składamy podpis wraz z datą i miejscowością. W części D określamy poziom wykonywania obowiązków (bardzo dobry, dobry, zadowalający, niezadowalający) i przyznajemy okresową ocenę. Wpisujemy imię i nazwisko ocenianego, okres oceny (data od - data do), miejscowość, datę i składamy podpis. W części E oceniany pracownik wpisuje miejscowość, datę i składa podpis po zapoznaniu się z oceną oraz pouczeniem o prawie do odwołania, wpisując instytucję odwoławczą i termin odwołania. Przełożony wpisuje miejscowość, datę i składa podpis po zapoznaniu się z oceną.
- Dane
data, data mianowania/zatrudnienia na stanowisku, data przeprowadzenia rozmowy, data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku, data rozpoczęcia pracy oceniającego na obecnym stanowisku, data sporządzenia oceny na piśmie, data sporządzenia poprzedniej oceny, dział, firma, imię, informacja, informacja od oceniającego, informacja od ocenianego, instytucja, kryterium, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwisko, numer, numer zarządzenia, numer załącznika, ocena, okres oceny (data od - data do), opinia, pieczęć i podpis osoby wypełniającej, podpis oceniającego, podpis ocenianego, podpis przełożonego, powód zmiany terminu, stanowisko, stanowisko osoby oceniającej, termin, uwagi przełożonego do kryteriów
Arkusz oceny okresowej pracownika samorządowego to dokument służący do zbierania informacji dotyczących pracownika zatrudnionego w samorządzie. Zawiera dane osobowe ocenianego, kryteria oceny, opinie przełożonych oraz określenie poziomu wykonywania obowiązków. Dokument ten umożliwia sporządzenie oceny na piśmie oraz zapoznanie się z nią przez ocenianego i przełożonych.
[NAZWA DOKUMENTU]
Załącznik Nr [NUMER] do Zarządzenia Nr [NUMER]
[FIRMA]
[NAZWA DOKUMENTU]
CZĘŚĆ A
[FIRMA]
I. Dane dotyczące ocenianego
Imię: [IMIĘ]
Nazwisko: [NAZWISKO]
Komórka organizacyjna: [DZIAŁ]
Stanowisko: [STANOWISKO]
Data mianowania/zatrudnienia na stanowisku: [DATA]
Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku: [DATA]
II. Dane dotyczące poprzedniej oceny
Ocena/poziom: [OCENA]
Data sporządzenia: [DATA]
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA] (pieczęć i podpis osoby wypełniającej)
CZĘŚĆ B
I. Kryteria oceny i termin sporządzenia oceny na piśmie
Kryteria główne:
1. [KRYTERIUM]
2. [KRYTERIUM]
3. [KRYTERIUM]
4. [KRYTERIUM]
5. [KRYTERIUM]
6. [KRYTERIUM]
7. [KRYTERIUM]
Kryteria dodatkowe:
1. [KRYTERIUM]
2. [KRYTERIUM]
3. [KRYTERIUM]
4. [KRYTERIUM]
5. [KRYTERIUM]
6. [KRYTERIUM]
7. [KRYTERIUM]
8. [KRYTERIUM]
Powyższe kryteria zostały wybrane po przeprowadzeniu z ocenianym w dniu [DATA]
rozmowy, w trakcie której omówiono sposób realizacji obowiązków.
W trakcie powyższej rozmowy,
[INFORMACJA]
Sporządzenie oceny na piśmie nastąpi w [DATA]
[IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]
[DATA] [DATA]
II. Zatwierdzenie kryteriów przez przełożonego
Uwagi przełożonego do kryteriów wybranych przez bezpośredniego przełożonego:
[IMIĘ] [NAZWISKO] [DATA]
Po uwzględnieniu uwag przełożonego kryteria:
1) pozostawiono bez zmian,
2) zmieniono kryteria:
a) główne, wskazane w pkt [NUMER] poprzez zastąpienie ich kryteriami:
b) dodatkowe, wskazane w pkt [NUMER] poprzez zastąpienie ich kryteriami:
Zapoznałam/-łem się z kryteriami oceny oraz terminem sporządzenia oceny na piśmie.
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA] (podpis ocenianego)
W dniu [DATA] oceniający wyznaczył nowy termin sporządzenia
oceny ze względu na:
[POWÓD]
CZĘŚĆ C
W dniu [DATA] oceniający przeprowadził z ocenianym rozmowę, w trakcie
której omówiono wykonywanie przez ocenianego jego obowiązków w okresie, w którym
podlegał ocenie.
W trakcie powyższej rozmowy oceniany zwrócił uwagę na
[INFORMACJA]
Biorąc powyższe pod uwagę, oceniający zwrócił uwagę na
[INFORMACJA]
Opinia dotycząca wykonywania obowiązków przez ocenianego:
Dane dotyczące oceniającego:
Imię/imiona: [IMIĘ]
Nazwisko: [NAZWISKO]
Stanowisko: [STANOWISKO]
Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku: [DATA]
Opinia:
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA] (podpis oceniającego)
CZĘŚĆ D
Określenie poziomu wykonywania obowiązków oraz przyznanie okresowej oceny
Oceniam wykonywanie obowiązków przez [IMIĘ] [NAZWISKO]
w okresie od [DATA] do [DATA]
na poziomie:
bardzo dobrym
dobrym
zadowalającym
niezadowalającym
i przyznaję okresową ocenę:
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA] (podpis Oceniającego)
CZĘŚĆ E
Zapoznałem/am się z oceną sporządzoną na piśmie przez [IMIĘ] [NAZWISKO]
oraz zostałem/am pouczony o prawie wniesienia odwołania do
[INSTYTUCJA]
w terminie [TERMIN] od dnia doręczenia mi oceny.
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA] (podpis Ocenianego)
Z powyższą oceną zapoznałem się:
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA] (podpis Przełożonego)
Dokument 'Arkusz oceny okresowej pracownika samorządowego' jest kompleksowym narzędziem służącym do oceny pracy pracowników w samorządzie. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące ocenianego, umożliwia określenie poziomu wykonywania obowiązków oraz sporządzenie oceny na piśmie. Dokument ten jest istotnym elementem procesu oceny pracownika samorządowego.