Arkusz wynagrodzenia pakietowego

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Wypełnij szablon arkusza wynagrodzenia pakietowego, zaczynając od danych osobowych pracownika. Wpisz imię i nazwisko pracownika w odpowiednie pola. Następnie uzupełnij pole stanowisko, wpisując nazwę zajmowanego stanowiska przez pracownika. Wpisz dział, w którym zatrudniony jest pracownik. Uzupełnij kwotę wynagrodzenia zasadniczego brutto w złotych, wpisując ją w wyznaczone pole. Wpisz kwotę wynagrodzenia zasadniczego netto w złotych, wpisując ją w wyznaczone pole. W polach świadczeń, wpisz nazwy poszczególnych świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikowi, takich jak np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, bony żywieniowe, dofinansowanie dojazdów, itp. Obok nazwy każdego świadczenia, wpisz jego miesięczną wartość netto w złotych. Jeżeli pracownikowi nie przysługują wszystkie sześć świadczeń, pozostaw puste pola lub wpisz "-". Oblicz sumę miesięcznych kwot netto wynagrodzenia zasadniczego i wszystkich świadczeń i wpisz ją jako łączną kwotę pakietu wynagrodzeń miesięcznie netto. Oblicz sumę rocznych kwot netto wynagrodzenia zasadniczego i wszystkich świadczeń i wpisz ją jako łączną kwotę pakietu wynagrodzeń rocznie netto. Oblicz roczną wartość netto wszystkich świadczeń dodatkowych i wpisz ją w odpowiednie pole. Oblicz procentową wartość pakietu świadczeń dodatkowych w stosunku do rocznego wynagrodzenia zasadniczego netto i wpisz ją w odpowiednie pole.

Dane

dział, imię, kwota (brutto wynagrodzenie), kwota (netto wynagrodzenie), kwota (roczna wartość świadczeń netto), kwota (łączne wynagrodzenie netto miesięcznie), kwota (łączne wynagrodzenie netto rocznie), kwota (świadczenie 1), kwota (świadczenie 2), kwota (świadczenie 3), kwota (świadczenie 4), kwota (świadczenie 5), kwota (świadczenie 6), nazwisko, procent, stanowisko, świadczenie 1, świadczenie 2, świadczenie 3, świadczenie 4, świadczenie 5, świadczenie 6

Przykład arkusza wynagrodzenia pakietowego dla indywidualnego pracownika prezentuje szczegółowe informacje o wynagrodzeniu, świadczeniach oraz innych składnikach. Dokument zawiera m.in. dane pracownika, wynagrodzenie zasadnicze, listę świadczeń, łączne pakiety wynagrodzeń miesięcznie i rocznie, wartość pakietu świadczeń dodatkowych oraz procentową relację do wynagrodzenia.

Przykład arkusza wynagrodzenia pakietowego dla indywidualnego pracownika

Pracownik: [IMIĘ] [NAZWISKO]

Stanowisko: [STANOWISKO]

Dział: [DZIAŁ]

Wynagrodzenie zasadnicze Brutto:                                   [KWOTA] PLN miesięcznie

                   Netto:                                   [KWOTA] PLN miesięcznie

Świadczenia:

                [ŚWIADCZENIE 1]                                [KWOTA] PLN miesięcznie

                [ŚWIADCZENIE 2]                                [KWOTA] PLN miesięcznie

                [ŚWIADCZENIE 3]                                [KWOTA] PLN miesięcznie

                [ŚWIADCZENIE 4]                                [KWOTA] PLN miesięcznie

                [ŚWIADCZENIE 5]                                [KWOTA] PLN miesięcznie

                [ŚWIADCZENIE 6]                                [KWOTA] PLN miesięcznie

 

Łączne pakiet wynagrodzeń miesięcznie (netto):           [KWOTA] PLN

Łączne pakiet wynagrodzeń rocznie (netto):             [KWOTA] PLN

Roczna wartość pakietu świadczeń dodatkowych (netto):  [KWOTA] PLN

Procentowa wartość pakietu świadczeń dodatkowych w stosunku  [PROCENT]

do wynagrodzenia:

Dokument 'Arkusz wynagrodzenia pakietowego' jest kompleksowym zestawieniem informacji dotyczących wynagrodzenia pracownika. Zawiera szczegółowe dane o wynagrodzeniu zasadniczym, świadczeniach dodatkowych oraz podsumowanie łącznych pakietów wynagrodzeń. Idealny do analizy i porównań wynagrodzeń pracowniczych.