Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania daty wydania decyzji w obu miejscach oznaczonych jako [OKRES]. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w miejscu [FIRMA] oraz umieścić pieczęć firmową. W polu [SYGNATURA] należy wpisać odpowiedni znak pisma firmowego. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu przyznawany jest dodatek, w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] oraz jego pełny adres zamieszkania w miejscu [ADRES]. W polach [PODSTAWA PRAWNA 1] i [PODSTAWA PRAWNA 2] należy wpisać podstawę prawną przyznania dodatku, np. regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy. W miejscu [KWOTA] należy wpisać kwotę dodatku motywacyjnego wyrażoną liczbowo, a następnie słownie w nawiasie. Należy określić okres, na jaki przyznawany jest dodatek, wpisując daty rozpoczęcia i zakończenia w miejscach oznaczonych jako [OKRES]. W polach [INFORMACJA DODATKOWA 1], [INFORMACJA DODATKOWA 2], [INFORMACJA DODATKOWA 3] i [INFORMACJA DODATKOWA 4] należy wpisać wszelkie dodatkowe informacje dotyczące przyznanego dodatku, np. cel przyznania, sposób wypłaty. Na końcu decyzji należy wpisać imię i nazwisko osoby upoważnionej do jej wydania, jej stanowisko, umieścić pieczęć i podpis. Pracownik, któremu przyznano dodatek, powinien potwierdzić jego odbiór własnoręcznym podpisem i imieniem oraz nazwiskiem. W polu "Otrzymują" należy wpisać adresata (pracownika) oraz nazwy działów, do których kopia decyzji powinna trafić, w miejscach [DZIAŁ 1] i [DZIAŁ 2].

Dane

adres, dział 1, dział 2, firma, imię, informacja dodatkowa 1, informacja dodatkowa 2, informacja dodatkowa 3, informacja dodatkowa 4, kwota, nazwisko, okres, podstawa prawna 1, podstawa prawna 2, stanowisko, sygnatura

Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego jest dokumentem formalnym wydawanym przez pracodawcę w celu zatwierdzenia dodatkowej premii finansowej dla pracownika. Dokument określa wysokość dodatku oraz okres, na jaki jest przyznawany. Zawiera także informacje o podstawach prawnych oraz dodatkowe szczegóły dotyczące przyznania dodatku motywacyjnego.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego została wydana na podstawie określonych kryteriów i informacji zgromadzonych przez pracodawcę. Pracownik otrzymuje dodatek motywacyjny jako dodatkowe wynagrodzenie za wykazaną pracę i zaangażowanie. Dokument potwierdza formalne ustalenia między pracodawcą a pracownikiem.