Informacja o możliwości przejścia w stan nieczynny

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wstawienia pieczęci firmowej w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać adres firmy oraz datę sporządzenia pisma w prawym górnym rogu. W miejscu przeznaczonym na dane adresata należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu doręczane jest pismo. W treści dokumentu należy podać datę doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy. Należy również wskazać podstawę prawną, na której opiera się wypowiedzenie. W kolejnym zdaniu należy określić termin, w jakim pracownik może złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny, licząc od daty doręczenia wypowiedzenia. Konieczne jest zawarcie informacji o konsekwencjach przejścia w stan nieczynny, takich jak np. utrata wynagrodzenia czy wpływ na uprawnienia pracownicze. Należy również poinformować pracownika o warunkach wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku przejścia w stan nieczynny. Na końcu dokumentu należy podać imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej firmę.

Dane

adres, data, firma, imię, informacja o konsekwencjach przejścia w stan nieczynny, informacja o wygaśnięciu stosunku pracy, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko

Informacja o możliwości przejścia w stan nieczynny to dokument informujący o konieczności złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny w przypadku otrzymania wypowiedzenia stosunku pracy. W razie złożenia wniosku, wypowiedzenie staje się bezskuteczne na podstawie określonej podstawy prawnej. Dokument precyzuje także termin składania wniosku oraz konsekwencje przejścia w stan nieczynny.

.....................................                                                        .....................................

Pieczęć [FIRMA]                                                                [ADRES], [DATA]

 

                                  Sz. P.                                  [IMIĘ] [NAZWISKO]

 

     W związku z wypowiedzeniem stosunku pracy doręczonym Pani/Panu w dniu [DATA], uprzejmie informuję, że na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], ww. wypowiedzenie będzie bezskuteczne w przypadku skorzystania przez Panią/Pana z prawa do złożenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny.

     Wniosek należy złożyć w formie pisemnej w terminie [OKRES] od dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy.

     [INFORMACJA O KONSEKWENCJACH PRZEJŚCIA W STAN NIECZYNNY].

     [INFORMACJA O WYGASANIU STOSUNKU PRACY].

 

                                                            [IMIĘ] [NAZWISKO]                                                                           [STANOWISKO]

Dokument 'Informacja o możliwości przejścia w stan nieczynny' stanowi ważne źródło informacji dla pracowników, którzy chcą skorzystać z prawa do przeniesienia w stan nieczynny po otrzymaniu wypowiedzenia pracy. Zapoznanie się z treścią tego dokumentu pozwoli uniknąć niepotrzebnych komplikacji w procesie przenoszenia w stan nieczynny.