Informacja o odmowie sprostowania świadectwa pracy

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania pełnej nazwy firmy w miejscu przeznaczonym na nazwę firmy. Następnie należy wpisać miejscowość oraz datę sporządzenia pisma w odpowiednich miejscach. W miejscu przeznaczonym na dane adresata należy wpisać imię i nazwisko byłego pracownika, a poniżej jego adres zamieszkania. W kolejnym kroku należy wpisać datę złożenia przez byłego pracownika wniosku o sprostowanie świadectwa pracy. W wyznaczonych miejscach należy wpisać uzasadnienie odmowy sprostowania świadectwa pracy, przy czym należy pamiętać, że przepisy prawa pracy nie zobowiązują pracodawcy do informowania pracownika o powodach nieuwzględnienia wniosku o sprostowanie świadectwa pracy. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę oraz złożyć podpis osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy.

Dane

adres, data, data wniosku, firma, imię, nazwisko, uzasadnienie 1, uzasadnienie 2

Dokument "Informacja o odmowie sprostowania świadectwa pracy" to oficjalne pismo informujące o braku uwzględnienia wniosku o sprostowanie świadectwa pracy. W dokumencie zawarte są uzasadnienia odmowy oraz informacja o braku obowiązku informowania pracownika o powodach decyzji. Dokument składa się z dwóch głównych uzasadnień opisujących powody nieuwzględnienia wniosku.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument "Informacja o odmowie sprostowania świadectwa pracy" stanowi formalne oświadczenie o nieuwzględnieniu prośby o poprawkę w świadectwie pracy. Zawiera uzasadnienie decyzji i informację o braku obowiązku informowania pracownika o przyczynach odmowy. Dokumentuje decyzję pracodawcy w sprawie sprostowania świadectwa pracy.