Informacja o odprawie
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Instrukcja
Należy umieścić pieczątkę firmową w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać miejscowość, w której sporządzany jest dokument oraz datę jego wystawienia. Poniżej należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowana jest informacja. W treści dokumentu należy wskazać powód rozwiązania stosunku pracy. Należy podać pełną nazwę firmy, która rozwiązuje umowę o pracę. Następnie należy wskazać podstawę prawną przyznania odprawy. Należy wpisać kwotę odprawy wyrażoną liczbowo. Należy określić okres, za który wraz z wynagrodzeniem zostanie wypłacona odprawa. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis pracodawcy wraz z imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem.
- Dane
data, firma, imię, kwota, miejscowość, nazwisko, okres, pieczęć placówki, podstawa prawna, powód, stanowisko
Informacja o wysokości odprawy związanej z rozwiązaniem stosunku pracy. Wskazane są powód i podstawa prawna. Dokument zawiera informację o przyznanej kwocie odprawy oraz terminie wypłaty. Zaprezentowane są dane pracodawcy oraz konieczne podpisy.
([PIECZĘĆ PLACÓWKI]) ([MIEJSCOWOŚĆ] i [DATA])
Pani/Pan[IMIĘ] [NAZWISKO]
Informacja o wysokości odprawy
W związku z rozwiązaniem stosunku pracy z powodu [POWÓD]([FIRMA]) informuję, że na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], przyznaję Panu/Pani odprawę z tego tytułuw wysokości [KWOTA].
Wypłata odprawy nastąpi w terminie wypłaty wynagrodzenia za [OKRES].
(podpis pracodawcy)[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO]
Dokument 'Informacja o odprawie' dotyczy przyznanej odprawy w kontekście zakończenia stosunku pracy. Zawiera informacje o kwocie oraz terminie wypłaty. Podpis pracodawcy potwierdza prawidłowość dokumentu.