Informacja o systemie i czasie pracy

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy umieścić pieczątkę firmową w wyznaczonym miejscu. W miejsce tekstu '[ROK]' należy wpisać aktualny rok publikacji Kodeksu Pracy w Dzienniku Ustaw. W miejsce tekstu '[NUMER]' należy wpisać aktualny numer publikacji Kodeksu Pracy w Dzienniku Ustaw. W miejsce tekstu '[FIRMA]' należy wpisać pełną, oficjalną nazwę firmy/pracodawcy. W miejsce tekstu '[SYSTEM]' należy wpisać obowiązujący system czasu pracy, np. podstawowy system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy. W miejsce tekstu '[GODZINY]' należy wpisać godziny pracy pracowników, np. od 8:00 do 16:00, od poniedziałku do piątku. W miejsce tekstu '[OKRES]' należy wpisać przyjęty okres rozliczeniowy, np. jednomiesięczny, trzymiesięczny. Na końcu dokumentu, w wyznaczonym miejscu, należy złożyć podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy.

Dane

firma, godziny, numer, okres, rok, system

Dokument <<Informacja o systemie i czasie pracy>> zawiera ustalenia dotyczące systemu i rozkładu czasu pracy w jednostce, a także okresu rozliczeniowego. Zgodnie z art. 150 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca <<FIRMA>> stosuje <<SYSTEM>>. Pracownicy mają obowiązek wykonywać swoje zadania w określonych godzinach: <<GODZINY>> oraz w ramach przyjętego okresu <<OKRES>>.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument <<Informacja o systemie i czasie pracy>> precyzyjnie określa ustalone przez pracododawcę system i czas pracy pracowników. Zgodnie z przepisami prawa pracy, firma <<FIRMA>> zobowiązuje się do przestrzegania określonych standardów dotyczących harmonogramu oraz rozkładu czasu pracy określonych w dokumencie.