Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Na początku dokumentu należy wpisać miejscowość oraz datę sporządzenia informacji. Następnie czterokrotnie należy wpisać pełną nazwę firmy wraz z ewentualnymi dodatkowymi informacjami, takimi jak forma prawna czy numer KRS. Poniżej należy podać adres firmy wraz z ewentualnymi dodatkowymi informacjami, takimi jak numer telefonu czy adres email. Po prawej stronie, w nagłówku, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu wręczana jest informacja, wraz z ewentualnymi dodatkowymi informacjami, a pod spodem jego adres wraz z ewentualnymi dodatkowymi informacjami. W kolejnym wierszu znajduje się tytuł dokumentu: "Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy" wraz z miejscem na ewentualne dodatkowe informacje. W treści dokumentu należy podać podstawę prawną wygaśnięcia stosunku pracy. Należy również wpisać pełną nazwę firmy oraz imię i nazwisko pracownika wraz z ewentualnymi dodatkowymi informacjami. Następnie należy określić rodzaj umowy, która wygasa, oraz datę jej zawarcia. Należy podać datę wygaśnięcia stosunku pracy, precyzując, czy stosunek pracy już wygasł, czy wygaśnie w przyszłości. Konieczne jest zawarcie informacji o świadectwie pracy, np. o jego wydaniu lub terminie jego odbioru. Należy poinformować pracownika o przysługującym mu prawie do odwołania, podając termin, w jakim może to zrobić, oraz adres właściwego Sądu Pracy. Na końcu dokumentu należy umieścić imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej informację. Na samym dole dokumentu jest miejsce na dodatkowe informacje lub przypisy.
Dane: adres, data, dodatkowe informacje, firma, imię, informacja o świadectwie pracy, nazwisko, okres, podstawa prawna, rodzaj umowy, stanowisko

Dokument 'Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy' jest formalnym pismem informującym o zakończeniu stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. W dokumencie zawarte są istotne informacje dotyczące daty wygaśnięcia umowy oraz uprawnień pracownika po zakończeniu pracy.

[DATA], dnia [DATA]

[FIRMA]

[FIRMA]([DODATKOWE INFORMACJE])

[ADRES]([DODATKOWE INFORMACJE])

[IMIĘ] [NAZWISKO]([DODATKOWE INFORMACJE])

[ADRES]([DODATKOWE INFORMACJE])

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy([DODATKOWE INFORMACJE])

Informuję, że na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] stosunek pracy łączący [FIRMA] z [IMIĘ] [NAZWISKO] ([DODATKOWE INFORMACJE]) na podstawie [RODZAJ UMOWY] z dnia [DATA] wygasł/wygaśnie z dniem [DATA].

Informuję, że [INFORMACJA O ŚWIADECTWIE PRACY].

Pouczam, że w terminie [OKRES] od dnia doręczenia/otrzymania Informacji o wygaśnięciu stosunku pracy, przysługuje/przysługiwać będzie prawo do wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego, Sądu Pracy w [ADRES].

[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO]

___________[DODATKOWE INFORMACJE/PRZYPISY]

Wygaśnięcie stosunku pracy jest potwierdzone pisemnie w dokumencie 'Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy'. Przysługuje pracownikowi prawo do wniesienia odwołania do Sądu Pracy w określonym terminie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.