Informacja o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Informacja o zatrudnieniu i wynagrodzeniu". Następnie należy uzupełnić dane firmy, w tym nazwę, formę prawną oraz adres. W tym samym wierszu należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. Poniżej należy powtórzyć adres firmy. W kolejnym wierszu należy wpisać sygnaturę dokumentu. Po prawej stronie należy uzupełnić dane urzędu lub instytucji, do której kierowany jest dokument, w tym nazwę, adres, imię i nazwisko osoby kontaktowej, jej stanowisko lub dział oraz adres. W treści dokumentu należy wpisać datę pisma, na które udzielana jest odpowiedź. Następnie należy podać imię i nazwisko byłego pracownika. Potwierdzamy nazwę i formę prawną firmy oraz jej adres. Należy wpisać stanowisko, jakie zajmował były pracownik oraz rodzaj umowy, która go obowiązywała. Należy podać datę rozpoczęcia zatrudnienia. W kolejnym wierszu należy wpisać miesięczne wynagrodzenie, walutę (PLN, EUR, USD itp.) oraz informację, czy kwota jest brutto czy netto. Należy podać datę zakończenia umowy oraz rodzaj jej zakończenia (np. rozwiązanie za porozumieniem stron, wygaśnięcie). Należy podać przyczynę zakończenia umowy. Należy uwzględnić informację o ewentualnych należnościach przysługujących byłemu pracownikowi. Należy podać sposób wypłaty wynagrodzenia (np. przelew na konto). W sekcji "Załączniki" należy wymienić dołączone do pisma dokumenty wraz z ich opisem. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis, podać imię, nazwisko, stanowisko lub tytuł osoby podpisującej oraz nazwę firmy.

Dane

adres, brutto/netto, data, firma, forma prawna, imię, informacja o należnościach, kwota, nazwa dokumentu, nazwisko, opis załącznika 1, opis załącznika 2, przyczyna zakończenia umowy, rodzaj umowy, rodzaj zakończenia umowy, sposób wypłaty wynagrodzenia, stanowisko/dział, stanowisko/tytuł, sygnatura, urząd/instytucja, waluta

Informacja o zatrudnieniu i wynagrodzeniu zawiera szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia pracownika w firmie, w tym dane personalne, rodzaj umowy, wysokość wynagrodzenia oraz informacje o zakończeniu umowy i należnościach. Dokument ten przedstawia istotne aspekty dotyczące relacji zatrudnienia pracownika.

[NAZWA DOKUMENTU]

[FIRMA] [FORMA PRAWNA]                                                              [ADRES], [DATA]

[ADRES]

Dotyczy [SYGNATURA]                                                            [URZĄD/INSTYTUCJA]

                                                                          [ADRES]

                                                                          [IMIĘ] [NAZWISKO]

                                                                          [STANOWISKO/DZIAŁ]

                                                                          [ADRES]

    W odpowiedzi na pismo z dnia [DATA] informuję, iż [IMIĘ] [NAZWISKO]

był[a] zatrudniony[a] w [FIRMA] [FORMA PRAWNA]

    z siedzibą w [ADRES] na stanowisku [STANOWISKO], na podstawie umowy

[RODZAJ UMOWY] od dnia [DATA].

    Miesięczne wynagrodzenie wynosiło [KWOTA] [WALUTA] [BRUTTO/NETTO].

    W dniu [DATA] umowa [RODZAJ ZAKOŃCZENIA UMOWY]. [PRZYCZYNA ZAKOŃCZENIA UMOWY]. [INFORMACJA O NALEŻNOŚCIACH]. [SPOSÓB WYPŁATY WYNAGRODZENIA].

Załączniki:

1. [OPIS ZAŁĄCZNIKA 1]

2. [OPIS ZAŁĄCZNIKA 2]

/-/ [PODPIS]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO/TYTUŁ]

[FIRMA]

Dokument 'Informacja o zatrudnieniu i wynagrodzeniu' stanowi kompleksowe podsumowanie zatrudnienia pracownika, prezentując kluczowe informacje dotyczące umowy, wysokości wynagrodzenia oraz zakończenia stosunku pracy. To istotny dokument zawierający istotne dane dotyczące zatrudnienia pracownika.