Informacja o zawieszeniu stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania imienia i nazwiska pracownika w wyznaczonych miejscach. Następnie należy wpisać stanowisko zajmowane przez pracownika oraz dział, w którym jest zatrudniony. W treści pisma należy uzupełnić formę grzecznościową 'Pan' lub 'Pani' w odniesieniu do płci pracownika. Należy wpisać datę tymczasowego aresztowania pracownika. Należy określić okres tymczasowego aresztowania. Należy podać datę ustawy o pracownikach samorządowych. Należy wpisać sygnaturę ustawy o pracownikach samorządowych. Ponownie należy uzupełnić formę grzecznościową 'Pan' lub 'Pani' w odniesieniu do płci pracownika. Na końcu pisma należy podpisać się i podać swoje stanowisko.
Dane: data, dział, imię, nazwisko, okres, pan/pani, stanowisko, sygnatura

Pismo w sprawie zawieszenia stosunku pracy pracownika samorządowego w przypadku tymczasowego aresztowania. Informacja o zawieszeniu stosunku pracy na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, z dniem aresztowania pracownika.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

[DZIAŁ]

Pismo

w sprawie zawieszenia obowiązku świadczenia stosunku pracy

przez pracownika samorządowego

w przypadku jego tymczasowego aresztowania

Uprzejmie informuję, że wobec powzięcia wiadomości o tymczasowym aresztowaniu [PAN/PANI] w dniu [DATA] na [OKRES], na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z dnia [DATA] r. o pracownikach samorządowych ([SYGNATURA]), z dniem aresztowania [PAN/PANI] stosunek pracy z mocy prawa ulega zawieszeniu.

W okresie zawieszenia otrzymywać będzie [PAN/PANI] wynagrodzenie zmniejszone o połowę.

Proszę o stawienie się do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyny zawieszenia.

.........................................

(podpis [STANOWISKO])

Stosunek pracy pracownika ulega zawieszeniu w przypadku tymczasowego aresztowania na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmniejszone o połowę.