Odwołanie z urlopu wypoczynkowego

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

W pierwszej linii należy wpisać pełną nazwę firmy. Następnie w tym samym wierszu, po prawej stronie, należy podać adres firmy oraz okres, w którym wystawiany jest dokument (np. miasto, data). Poniżej, na środku strony, należy wpisać zwrot grzecznościowy 'Pan/Pani' a w kolejnym wierszu imię i nazwisko pracownika, którego odwołuje się z urlopu. Kolejny wiersz to tytuł dokumentu: 'Informacja o odwołaniu z urlopu wypoczynkowego'. W kolejnym akapicie należy podać powód odwołania pracownika z urlopu. Następnie należy poinformować pracownika o dacie, w której jest zobowiązany stawić się do pracy. W kolejnym akapicie należy zawrzeć informację o konieczności niezwłocznego poinformowania w razie braku możliwości stawienia się w wyznaczonym terminie oraz o tym, że kolejny termin urlopu zostanie ustalony później. Na końcu dokumentu należy umieścić imię i nazwisko osoby wystawiającej dokument lub nazwę firmy i stanowisko osoby wystawiającej.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, powód, stanowisko

W dokumencie „Odwołanie z urlopu wypoczynkowego” znajdziesz informację o procedurze odwołania z urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, dlaczego może zajść konieczność anulowania urlopu oraz jak należy postępować w takiej sytuacji. Zapoznaj się z treścią dokumentu, by zrozumieć zasady odwoływania urlopu i konieczne kroki do wykonania.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument „Odwołanie z urlopu wypoczynkowego” zawiera konkretną informację o obowiązku stawienia się do pracy w określonym terminie oraz procedurze zgłaszania niemożności dotrzymania tego terminu. Wyjaśnia, jakie są konsekwencje odwołania urlopu i jakie czynności powinien podjąć pracownik.